揭短亮丑
专题组织生活会“辣味十足”
“我对党史学习教育的重要性认识不到位，满足于浅尝辄止，学习主动性不强”“我不善于总结归纳学习到的理论知识，学得快、忘得也快，没有真正入脑入心……”近期，一场场“辣味十足”又与实际工作相结合的组织生活会在公司各级党组织全面铺开。
公司党委高度重视集团公司党组关于召开专题组织生活会的相关要求，截止8月28日公司所属155个党支部全部高质量地召开专题组织生活会，提高党员队伍的政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，党史学习教育助推公司高质量发展。
检视问题找差距 对照目标抓落实
“我在工作中还存在一定程度的急躁情绪，不善于团结同事，通过党史学习教育，让我有了新的认识，今后在工作中，我将从这些方面入手进行纠正……”8月19日，炼油厂炼油二车间常压三班党员李晓光在党小组会议上，对照学习党史的成果，进行自我批评。组织生活会上，党员开展相互批评，许多辛辣的话语让不少党员满脸通红、坐立不安。 （下转三版）
（上接一版）开展党史学习教育以来，炼油厂广大党员 不仅积极开展百年党史内容的学习，还结合工作实际和 自身情况进行对照反思，提炼吸收党史中蕴含精神的现 实意义。广大党员立足“学史明理、学史增信、学史崇德、 学史力行”的目标要求，围绕“党员先锋模范作用发挥情 况”“立足岗位、履职尽责情况”“为身边群众做实事好事 情况”“对照党员先锋模范发挥作用”等方面依次进行自 我检视，剖析自身存在的问题，分析问题产生的原因，并 明确了整改措施与今后努力的方向。
“线下＋线上”学习培训全覆盖
一级做给一级看，一级带着一级干。为了确保专题 组织生活会开得扎实、不走过场、取得实效，各单位突出 重点明确目标，采取多种方法开展党史学习教育，做到学 习教育全覆盖。
“组织生活会是问题整改的起点，而不是终点；是全 程连贯执行的节点，而不是阶段性落实的断点。我们要 将党史学习教育专题组织生活会中收获的好建议、好思 路、好措施转化为解难题、促发展的具体举措。”化肥生产 部党委书记孔晨晖在党支部书记例会上说道。
化肥生产部以“线下＋线上”有机融合的方式，推动 入脑入心。“线下”坚持集中学习与潜心自学相结合，落实 “第一议题”制度，每周在党委会上学习习近平总书记重 要讲话、重要指示批示精神；对共青团员、非党知识分子、 结亲对象等不同群体，结合实际制定不同的学习方式、学 习计划，提出不同的学习要求。在“线上”充分利用“铁人 先锋”“中油E学”“乌石化在线”等平台，撰写党史学习公 众号文章并投稿，组织党史知识答题。同时，采取“现场 宣讲＋线上视频”的方式，举办党员领导干部讲党课共61次， 听课人数达742人次，实现了党员培训全覆盖。
专题组织生活会与实际工作相结合
广大党员在专题组织生活会中既交流了思想、增进 了团结，又认清了不足、明确了改进方向，把专题组织生 活会与实际工作相结合，在党史学习教育中汇聚高质量 发展力量。
热电生产部锅炉车间党支部以专题组织生活会为契机，针对锅炉装置检修点多、面广、安全管控难度大的难 题，组织机关党员干部成立党员突击队，对检修现场实行 不间断干部旁站监督检查，对作业票证、安全措施落实情 况、人员安全防护、违章行为整治等进行仔细检查。装置 检修期间，车间各级人员发现并制止现场不安全行为128 项，有效管控了作业风险。
各级党组织坚持刀刃向内、找准源头、对症下药，引 导党员干部着力在思想上、作风上持续查找剖析，寻求治 病良方。各党支部对问题进行整理，明确整改事项、整改 措施和整改时限，许多立查立改的内容已经在“办实事” 中得以体现，让本次专题组织生活会呈现出“有反思”“言 承诺”“重行动”的新景象。
（程欢）