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本报讯 8月24日，工程局纪委组织开展2020年以来新提任职局管领导干部集体跟进式廉政谈话，局党委常委、纪委书记裴宏森出席会议并讲话，局纪检监督工作部（巡察办）部长杨永学主持谈话会，全局58名2020年以来新提任的局管领导干部分别在主会场和9个分会场接受廉政谈话。

“干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，是加强对党员领导干部的监督和管理的重要措施。今天，局纪委对 2020 年以来新提任职局管领导干部进行跟进式廉政谈话，目的是再吹风再提醒，持续做到抓早抓小，进一步筑牢新任局管领导干部拒腐防变的思想防线。”裴宏森如是说。此前，局纪委已与部分参会领导干部开展过一次廉政谈话，此次再谈，体现了局纪委对新任职领导干部的跟进监督、跟踪了解，做到严管和厚爱相结合。

谈话会前，局纪委播放了中央纪委国家监委网站发布的违纪违法领导干部忏悔实录片，教育引导领导干部以案为鉴、警钟长鸣。“我现在是从30米的高空掉了下去，摔断了胳膊、摔折了腿，生命尚存，如果不是组织及时出手挽救，将来我就有可能从 300米的悬崖坠落，那时候就万劫不复了……”沉重深刻的忏悔，使在场的领导干部无不深受触动。

“在日常工作当中，我们要增强法律意识，按流程办事，按规矩办事。强化纪律意识，严肃政治纪律和组织纪律，践行组织安排的各项任务，廉洁自律，克己奉公。以身作则，管好身边的家人和分管领域的人员，做到廉洁从业。”与会领导干部表示。

“提职以来，在工程局和公司党委的领导下，我认真履行全面从严治党和党风廉政建设‘一岗双责’，对分管领域党风廉政建设和反腐败工作进行部署，扎实开展‘清流计划’各项工作……”领导干部代表向大会汇报了自提职以来党风廉政建设“一岗双责”落实情况。

谈话会上，2020年以来提任职的局管领导干部向纪委书记郑重递交了《廉洁从业承诺书》，“我将自觉履行承诺，并按照有关规定，……真诚接受各方面监督，……”这既是沉甸甸的承诺，更是领导人员坚定有力的初心与担当。

“新起点新形象新作为，各位领导干部在新的岗位上要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，从百年党史中不断汲取营养剂，通过工作成效证明组织没选错人，让打胜仗的思想成为一种信仰。在这里，我想与各位分享两个发生在毛主席身上的小故事……”裴宏森向与会领导干部生动讲述党史中的纪律故事，并从三个方面对领导干部开展廉政谈话：一是要提高站位，顾全大局。要旗帜鲜明讲政治，学思践悟强素质，以上率下带队伍。二是要慎独慎权，勤于修身。在新的岗位上扣好第一粒扣子；心存敬畏，常怀律己之心；慎骄慎独，防微杜渐，管好自己的“朋友圈”。三是要开拓创新，勇担使命。持之以恒传承红色基因，在明理增信崇德的基础上实现力行、开新局；攻坚克难展示蓝色力量，在“大变样”的目标中奋发有为，强化思想破冰，勇于自我革命，努力实现个人和企业的双发展，推动“三年大变样”奋斗目标的实现。

“寻常一样窗前月，才有梅花便不同。”裴宏森勉励在场领导干部共同奋进，做清正廉洁的表率，以实际行动践行党的初心和使命。

观看一部警示片、撰写一篇心得体会、开展一次述职述廉、递交一份廉洁从业承诺、接受一次廉政谈话、作一次廉政谈话表态，六局纪委通过“六个一”的仪式感，使党员干部接受思想洗礼更加深刻，履职用权更加审慎。

〔局纪检监督工作部（巡察办）〕