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8 月 23 日， 开发技术公司召开健康企业创建工作启动会，宣贯集团和油田健康企业创建方案，安排部署健康创建的实施方案及工作计划分解表。

加强组织领导，落实主体责任。 该公司将健康企业创建作为当前一项重点工作，成立了健康企业创建领导小组，坚持员工健康和安全生产并重，细化责任分工，相关科室协同合作，保障健康企业建设各项工作有序推进。

强化教育培训， 提高健康意识。 该公司组织贯彻落实“大卫生、大健康”的理念和文化，科学普及健康知识，大力推进健康知识进队站、进班组，努力提高全员的健康意识。对于存在职业危害岗位的员工加强上岗前和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守工作场所各项规章制度、标准和岗位操作规程，将健康风险管理与标准化站队相结合，实现健康风险和安全风险同步管控，建立具有特色的健康管理体系。

强化健康监护检测，防控职业病危害。 为员工安排职业健康体检，加强职业病危害因素日常监测、定期检测或现状评价，及时公示相关的检测结果，发现工作场所职业危害因素不符合项的，立即采取相应治理措施。 为员工提供符合标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。

强化心理健康指导，避免心理疾病造成不安全行为。 开展丰富多彩的群众性文体活动，提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，及时调整员工工作状态。 引导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。 改善工作环境，保障员工健康。 践行简约适度、绿色低碳、科学运动、益于健康的生活方式，激励员工争做“健康达人”。 (陆静华

张洋)