本报讯（记者 刘天一 通讯员 李海亭 魏璐 李志勇）5月初，房地产开发有限公司有关部室负责人深入一线开展专题调研，对目前各物业公司存在的实际问题进行深入了解，并听取意见，通过设立健康咨询服务点、现场解决居民停车难等，推进社区为民服务活动。这是油田公司推进“我为员工群众办实事”实践活动落地落实的真实写照。
近期，公司广大党员干部将党史学习教育成效转化为为员工群众办实事的具体行动。公司党委领导班子成员发挥示范带头作用，深入基层一线调研、慰问28次，解决基层各类急、难、愁、盼问题100多项。组织对公司级特困家庭、困难家庭461户（861人）实行补差救助，向遗属遗孀等五类困难群体1.6万余人发放物业采暖费进行帮扶补助，全面开展员工“五一”普惠慰问活动，切实把“问题清单”变成“履职清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”。
聚焦基层所需，把调查研究做实。通过实地走访、集体座谈、调查问卷、网络征求意见等方式，公司征集意见建议1200余条，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，确定重点民生项目清单。各单位主动作为、不等不靠，扎实推动各项重点民生项目落地生根、见到实效，累计为基层组建一支医疗服务队，建成一个医疗服务站和一个卫生室，配发小药箱190个，举办健康知识讲座两场次、法律知识讲座6场次，配发防疫物资1.2万多件、文体用品2000多件，帮助解决基层一线就餐、饮水、住宿等民生问题200多项。
聚焦基层所难，把员工所盼做实。随着天气渐热，一线员工工服更换频繁，采油三厂河间作业区立足实际，为3个基层班站配备了洗衣机，并做好米、面、油、生鲜等物资的优选和发放，得到一线员工点赞。党史学习教育启动以来，该厂紧紧围绕广大员工的根本需求，大力开展“我为员工办实事”实践活动。通过深入一线专题调研，积极稳妥解决好员工群众的揪心事、操心事、烦心事，推进“十件实事”“一事一议”等工作。聚焦基层所愁，把服务承诺做实。山西煤层气分公司将党史学习教育与学习新时代“枫桥经验”相结合，率先探索建立基层“说事点”，并选聘兼职信访调解员，发挥基层调解员作用。开展接访和下访活动，扎实有效做好维稳信访工作，及时协调解决员工群众急难愁盼问题，把矛盾化解在基层、解决在萌芽。目前，该公司已累计解决“急难愁盼”问题23个，增强了员工的获得感、幸福感、安全感，打通服务员工的“最后一公里”。
每一次贴心为民的“小服务”，都是党史学习的“大实践”。公司党委要求各级党组织在下一步工作中，持续开展服务基层、服务群众活动，为基层解决一批实实在在的难题，切实做到服务政策在一线落实，民情民意在一线掌握，急难问题在一线解决，干部作风在一线转变，发展环境在一线优化，将为员工群众办好事办实事作为党史学习教育的生动实践，助推公司高质量发展。