全面建设现代化能源企业，机关作风建设是“先手棋”，一子落，满盘活。
“职能作用发挥突出、工作运转高效，始终在提高服务质量和服务效率上走在前、作表率……”刚刚召开的油田公司“马上就办担当尽责”深化模范机关创建推进大会，为模范机关画像，让机关干部对标，牵住了作风建设的“牛鼻子”。
转变作风、担当尽责，要把厚植服务意识作为出发点。“理想信念是天，基层群众是地。”接地气，才能有底气；转作风，才能树新风。今年，公司各项工作节奏明显加快。作为司令部、指挥所的各级机关，肩负着运筹谋划、指挥协调、自主创新、狠抓落实的重要职责，机关作用是否有效发挥，直接关系着公司各项工作能否靠实落地、高效运行。这就需要机关干部切实增强责任感、使命感和紧迫感，把心思集中到干事创业、推动高质量发展上来。要心里装着群众、装着事业，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把基层呼声作为第一信号，把基层需求作为第一选择，把基层满意作为第一标准，立言立行、有偏必纠。面对基层群众的诉求和困难，不畏惧、不动摇、不懈怠，积极主动出谋划策、添智加力。
转变作风、担当尽责，要把提升服务水平作为着力点。“服务是船，水平是桨。”只有满腔热情、为民之志，没有过硬的本领和务实的作风，也很难做好工作，更难胜任千头万绪的机关工作。干好机关工作，遵章守纪、不犯错误只是前提，精心细致、热情周到必不可少，自身的工作能力更为重要。机关干部要牢固树立终身学习的理念，向同事前辈学习、向基层群众学习、向生产实践学习，不断提高运筹谋划、指挥协调、自主创新、狠抓落实水平，用心做好关键事、眼前事、身边事、重点事；努力在提升能力素质上闯出新路子，在服务基层和群众上展现新作为，在推动企业高质量发展上迈出新步伐，在解决“难点、堵点、痛点”上彰显新担当。
转变作风、担当尽责，要把健全规章制度作为关键点。“作风是叶，制度是根。”没有完善的制度机制，仅凭教育引导和个人觉悟，作风建设就是无根之叶，就得不到有效保障。加强机关作风建设，一靠制度规范，就是要持续优化业务流程和方式方法，不断探索和创新岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等工作制度。二靠制度惩戒，就是要建立失职追究制。通过教育引导和制度约束，进一步增强机关干部积极性、主动性，尽快让观念滞后、不作为的“庸人”学起来，让效率低下、慢作为的“懒人”动起来，让意识淡漠、乱作为的“散人”怕起来。同时，领导干部要带头抓、带头管、带头查、带头改，一级带着一级干、一扣接着一扣拧，在发挥职能作用、推动高效运转、提高质量效率上走在前、作表率。
“莫道君行早，更有早行人。”作风建设是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要将高效推动工作靠实落地作为落脚点，将深化模范机关创建活动作为一次党性的提升、精神的洗礼、作风的涤荡和能力的重塑，以机关作风明显改进、服务意识明显增强、办事效率明显加快、工作能力明显提升，迎接中国共产党成立100周年，为建设现代化能源企业做出新的更大贡献！