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中央财经大学 - 《中央财经大学校报》

遵循人才成长规律 创新人才培养模式

2010-09-13     浏览(158)     (0)

一、注重学思结合,帮助学生学会学习
《纲要》特别提出要"倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,帮助学生学会学习。"启发式教学,就是要求教师不是把问题的答案和盘托出,而是依照一定的逻辑构建,把解决问题的思路传授给学生,正所谓"授人以鱼,不如授人以渔"。这就要求教师具有深厚的理论功底和扎实的专业背景,熟悉本学科的前沿动态,熟悉学生的心理发展特点,对教学内容了如指掌,如此,方能点石成金。探究式教学,就是要求教师通过一定的专题研究,教会学生掌握分析问题、解决问题的能力。这要求教师不仅具有丰富的学科知识,还要善于培养学生独立思考的习惯,使他们养成独立分析的方法和能力,能够学以致用。讨论式教学,就是要求教师在课堂教学中不是"满堂灌",而是立足于培养学生的创新精神和创新能力,使老师与学生、学生与学生之间形成一种良性的互动,在融洽的气氛中达到寓教于乐、教学相长的目的。参与式教学和讨论式教学有某些相同之处,但参与式教学更注重学生对课堂教学的参与。
二、注重知行统一
一般来说,学生在学校里学到的书本知识,必须经过社会实践的重新检验,才能服务于社会、造福于社会,正所谓"实践出真知"。2000年6月9日,江泽民同志在全国党校工作会议上作了《加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部》的讲话,引用了郑板桥《竹石》中的"千磨万击还坚劲,任尔东西南北风",来说明培养、锻炼干部的重要性。《竹石》一诗的前面两句是"咬定青山不放松,立根原在破岩中"。该诗把竹子在艰苦的生存环境中经历磨难打下牢固根基,进而表现出坚韧、顽强的精神,刻画得生动形象、十分传神,因而可以用来比喻人格的培养境界。江泽民从引用此诗入手,深刻阐述了中青年领导干部加强磨练的重要意义。他说:"对于看准了的、有发展潜力的苗子,一定要精心加以培养。"但是,"培养不是溺爱,也不能拔苗助长,而是要真正让年轻干部在工作实践中得到艰苦的磨练,增长才干和胆识。"培养干部如此,培养大学生也是如此。
三、注重因材施教
因材施教语出《论语·为政》"子游问孝"、"子夏问孝"。所谓因材施教,就是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳发展。这就要求教师要关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能。当然,因材施教,不是教师的专利,需要学校、社会各方面的共同努力。为此,《纲要》提出要推进分层教学、走班制、学分制、导师制等教学管理制度改革;建立学习困难学生的帮助机制;改进优异学生培养方式,在跳级、转学、转换专业以及选修高一学段课程等方面给予支持和指导;健全公开、平等、竞争、择优的选拔方式,改进中学生升学推荐办法,创新研究生培养方法;深入探索高中、高等学校拔尖学生培养模式,等等。
(马克思主义学院 张世飞)