本报讯（通讯员 张明 李媛）2月22日，友信公司专业管理内审月考核工作全面启动。这是该公司实施经营管理提质年的新春第一考。
该公司选派10余人成立专业管理内审考核工作组，考核工作组通过查阅资料、台账、现场审核、电话访谈等方式开展相关工作。
此次考核检查组认真查摆存在的问题和不足。同时，抓好问题整改落实，对照管理制度、考核标准，就发现的问题加强与业务人员的沟通。能立即整改的问题，责令其立即整改；不能立即整改的，以下发《问题纠防通知单》的方式督导整改，明确整改措施和整改时限要求，并及时对整改情况进行追踪、验证。
据悉，此次内审考核结果直接与员工绩效工资挂钩，全力激发干部员工干事创业的主观能动性。