“家”文化
金意陶天津分公司，在集团的文化宗旨下，积极构建更接地气、员工接受度更高的“家”文化，我先向大家简单的介绍一下天津分公司的现状。
一、天津分公司情况简介：1、年龄：10 个半月；2、人员：直营 30 人 + 分销 15 人；3、天津本地人占比 80%；4、成家立业、已婚已育占比 85%；通过以上信息可得，天津分公司的员工，都是成家立业的，都有着温暖的家庭。所以，日常的工作中注重“家”文化的建设与营造，也就有了基础和平台。
二、天津分公司文化简介：丰子恺说，“这里是我的最自由、最永久的本宅，我的归宿之处，我的家。”现在所有努力的一切，不仅仅是个人的理想，更多的是对家的责任，对家人的保护，对更好“家”生活的追求。这也是天津分公司营造“家”文化的初衷之一，就是想让大家在工作中也能体验到在家的感觉。
三、怎样塑造好的“家”文化：1、共同参与。一家人在一起为了这个家更好的共同目标去努力，这是“家”文化重要的组成部分。2019 年的圣诞节，所有送给设计师、客户、员工等的平安果，都是大家一起动手完成；所有主管级以上人员，必须了解并理解仓库的日常工作，做到存销之间的相互体谅；旗舰店 2020 年重装期间全部都是团队全员参与。经过所有人的努力，千平旗舰店仅用时 45 天就完成华丽变身，成为天津金意陶的品牌输出重要阵地。
2、共同纪念每个月的 18 日。公司会举办家庭式聚会、月度工作总结、聚餐、游戏等，这具有共同纪念的意义。
3、共同见证 / 庆祝。天津分公司会定期举办生日会、任命仪式等具有纪念见证意义的仪式，让大家共同见证每一份进步。
4、细节关怀。高考贺金；生日贺金；生育慰问；父母慰问孝心金；加班餐饮。
四、怎样做好文化干事工作：1、先做好工作，再做好宣传；2、平常注意收集细节，做好备案；3、不断充实自己的知识储备；4、主动宣传 - 造势。