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以技能纵论英雄，靠文化凝聚精英。为推进人才战略，加强资质建设，提升员工专业技能，服务生产一线，10月17日上午，集团公司在本部16楼荣誉室举行表彰仪式，集团公司总经理助理王磊代表公司为2020年第一批通过安全员考试的12位员工颁发了奖金。

王磊表示，安全员作为项目安全生产的把关人，肩负着检查、指导、宣传和培训四大职能，在职权范围内纠正一切违章指挥和违章作业的行为，在企业安全生产过程中担负着不可替代的角色。

王磊指出，安全生产工作是企业生产经营的重中之重，没有安全，就不要谈生产。此次通过安全员考试，取得安全员证书，仅仅是踏入安全工作的门槛，还要理论结合实际，多向一线管理者学习，多向同行学习，多向一线员工学习，养成终身学习的习惯更有助于我们成为一名优秀的安全生产管理者。

王磊对大家提出三点工作要求。一是熟练掌握和应用法律法规。要积极学习贯彻执行国家、地方和相关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度，坚持“安全生产，预防为主”的方针。这就要求安全员必须熟知应会安全生产管理知识、安全生产技术知识和安全文化知识，以及重大危险源管理与应急救援预案编制方法等。二是安全工作必须讲原则。安全员要坚持并维护自己的正确立场不变，不因对方的强硬而降低安全标准。工作中存在违章和安全隐患，以及有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故发生。因此，作为一个安全员应坚持原则，奖罚分明，公平公正，方能实现安全工作的有效性。三是具备妥善解决问题的能力。作为一名安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力，不能“大事解决不了，小事不想解决”。安全员不但不能惧怕矛盾，而且要勇敢面对，把处理矛盾作为锻炼自己的工具，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题的能力。

企业一切管理工作都是为了配合完成公司战略经营目标，实施人才战略，不断提升员工自身专业技能，是实现企业战略经营目标的重要方式。公司将持续做好人才引进、培养、考核等工作，使企业人才储备和证书储备不断满足企业战略发展需求。

（文/图 孙倩倩）