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为积极发挥技术人才“传、帮、带”作用，促进广大青年职工立足岗位练兵、岗位成才，8月21日，瑞景公司首届“导师带徒”签约仪式在公司会议室举行。活动由公司党委副书记、执行董事、总经理杨军主持。党群办公室、人力资源部、办公室相关负责同志及师徒参加活动。

活动中，主持人宣布了本届导师带徒名单，强调了导师带徒的重要意义，明确了师徒职责和义务。缔结了师徒关系的3对师徒签订了书面协议，还就徒弟们入职以来的感受进行交流发言。

杨军同志表示，瑞景公司将加强定期目标化培养考核，有序推进“导师带徒”活动进程，确保青年人才队伍建设培养取得实效。他强调，提高青年员工整体素质，加强青年人才队伍建设，是为公司可持续发展提供强有力的人才保障。全体师傅一是要以身作则，用心履职；二是要热心传授，不仅要带业务还要带思想；三是要严格要求，共同进步；全体徒弟一要认真设立学习目标，充分发挥主观能动性，切实做到有的放矢；二要尽快实现角色转变，尽快熟悉房地产行业动态和专业技能，将理论与实际相结合，不断拓宽业务知识；三要加强政治理论学习，不断提高政治素养。

  （文/瑞景公司 朱宜帆）