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　　习近平总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否具备共产党人先进性和纯洁性的重要方面。作为一名高校后勤干部，我们要担当什么。以下是本人对履职担当的理解。
　　一、履职担当的内涵

       1.矢志不渝、政治担当。讲党性、讲政治，坚定理想信念，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，是领导干部敢于担当的第一要求，也是领导干部安身立命之本。后勤基建领导干部在根本性问题上一定要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
　　2.攻坚克难、改革担当。目前，我校发展已经进入关键时期，面临着十三五的收官和十四五的规划，有许多问题需要攻坚克难。领导干部要切实担负起推进改革的重任，必须有强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，有逢山开路、遇河架桥的精神，必须有自我革新的勇气和胸怀，正确处理全局和局部、长期和当前的关系。后勤基建干部要发扬延安革命斗争精神，全面了解把握学校发展的的重点问题、广大师生关心、关注的难点问题和热点问题，以钉钉子精神抓好落实，争当改革的促进派、实干家，在追赶超越中取得实效。
　　3.无私奉献、为民担当。中国革命在延安取得最终胜利，充分说明只要得民心、顺民意，我们党的革命就会取得胜利，党的执政地位就会坚若磐石，事业发展就能风调雨顺。习近平总书记曾提出：不求“官”有多大，但求无愧于民。作为后勤基建领导干部必须强化权力就是责任的理念，努力为学校和师生执好政、用好权；坚持以人为本，多做利教育、利教师、利学生的实事。始终树立正确的世界观、权力观、事业观，把清正廉洁作为从政的生命线，把党纪国法作为带电的高压线，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
　　4.恪尽职守、职责担当。后勤基建领导干部身处重要工作岗位，职务就是职责，担当义不容辞。面对急难险重任务，必须敢于挺身而出，靠前指挥，有胆有识，果断决策。面对各种歪风邪气，庸懒散奢现象，必须坚持原则，敢抓善管，动真碰硬，要有舍我其谁的气概，敢为敢当的勇气。弘扬延安精神，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，少一点套路，多一些真诚；少讲几句空话，多办几件实事。
　　二、如何做到履职担当

       1.党性原则要强，理想信念要坚定。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的 ‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会 ‘缺钙’，就会得 ‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是勇于担当的前提。要做到担当，一是要有正确的原则立场，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就拥有了敢于担当的基础。二是要有强烈的事业心和责任感，要有“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。三是要在经济上干净，思想上干净、政治上干净、行动上干净，不断加强党性修养，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作全过程，切实把重任扛起来、担当好。
　　2.工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。一是在工作中，凡是要求别人做的，自己首先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，干出成效。不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中。二是要做到廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白做人、干净干事，形成敢于担当的资格和底气。