7月4日，香驰控股在科创中心学术报告厅举行企业文化分享会，控股公司中高层管理者、企业文化小组成员参加现场会议，龙口、北京和青岛公司各级管理者及大豆健康事业群基层管理者在各自分会场参加视频会议。
控股公司常务副总裁孙金峰主持会议，企业文化小组组长张鹏作了“从企业文化视角看‘科创香驰，品质香驰’建设”的专题分享报告，董事长、总裁刘连民作重要讲话。
30年来，香驰人始终坚持“老老实实做人，扎扎实实做事”的核心价值观，诚信和善，与时偕行。香驰文化既汲取了中国优秀传统文化之精华，齐鲁文化之精粹，又融合了黄河三角洲文化之灵魂，融合发展，积淀形成了丰富的文化内涵。香驰以优秀文化为引领，创新实干，持续超越，不断发展。进入高质量、高效益发展新阶段，公司明确了“领先一步”战略发展新定位，提出了“科创香驰、品质香驰”发展理念，这是公司对新的市场竞争环境和自身发展路径的清醒认识和深刻洞察，同时也需要创新的理念和精神血脉来丰富企业文化内涵，通过落地继续引领在新阶段的发展。
刘连民指出，文化是干出来的，是在干事创业的过程中形成的，企业发展需要文化先行。文化是一种信念、一种精神、一种力量，全体干部员工都要怀有学习之心、谦虚之心、感恩之心，坚持“利他”发展，为客户着想，为合作伙伴着想，要铭记在企业发展中给予我们帮助的人，滴水之恩，涌泉相报。文化是一种共识，要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成向心力。文化是一种习惯，文化的建设与传承是全体管理者的重要责任，要养成学文化、讲文化、践行文化的习惯。在香驰新30年发展的起势之年，需要香驰优秀文化基因的传承和践行，更需要新时代创新基因的融合和丰富，守正创新，坚定发展信念，践行科创、品质发展之路。
（行政后勤部 王同飞）