徐州矿工报 - 徐州矿工报
赛尔能源公司党委
“四聚” 发力提质效
本报讯（通讯员 徐秀英）赛尔能源公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续深化“三讲”教育活动，立足“聚神”强宗旨、“聚力”抓督查、“聚焦”盯关键、“聚光”强震慑，把党员干部的政治定力固化起来、履职作风扭转过来、纪律规矩挺立起来、监督问责强化起来，营造企业风清气正、高质量创业发展的良好政治生态。“聚神”理论学习，增强初心意识。开设“不忘初心、牢记使命”读书学习班、组织党员领导干部探访中哈边境军武哨所、西北边境第一连及石河子军垦博物馆等红色革命教育基地、追寻坚守祖国边境、屯垦戍边的初心教育，举办专题党课、每周一次开展国旗下的“忆初心、亮承诺、重温入党誓词”发声亮剑系列活动，增强新时代新使命新担当和拒腐防变的政治定力。“聚力”常态督查，深化作风建设。通过不定时随机抽查、明察暗访和集中排查党员干部工作中不担当作为、不履职尽责、工作成效不明显现象，形成督查通报和责任追究。截至目前，先后对在安全隐患整改中只表态，不落实的3名矿井党员领导干部、
2 名跟带班人卡分离和机关管理人员进行了通报批评、诫勉谈话和经济处罚，责令完善了相关制度。“聚焦”重要领域，防范管理漏洞。以“防风险，堵漏洞”为主抓手，突出关键环节、重要岗位和问题导向，精心选题立项、精准开展专项督查整治，对暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，动态跟踪消除隐患，提高权力行使部门监督质效。4月份，在开展的设备外委修理专项检查中，发现主责部门业务验收中存在流于形式、不在现场、弄虚作假等行为，在对4名责任人员分别进行公开曝光、谈话提醒的同时，责令相关部门重新按规定进行了现场验收，补齐了管理短板。“聚光”苗头问题，严格执纪问责。对日常督查、信访举报以及上级巡查交办等渠道发现的疑点、难点和突出问题，深入聚光，使重拳正风肃纪、零容忍一查到底。5月份，在实施合同管理抽查中，发现相关部门在连续两年起重机外委维修保养合同签订存在瑕疵、且在履行费用结算等管理环节中还存在提供虚假资料等情节，分别给予责任人通报批评问责。