徐州矿工报 - 徐州矿工报
党建引领更高质量发展
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创新开展月度绩效测评，评出首末位干部，提高干部的综合素质与履职能力。全年培训入党积极分子14名，发展新党员10名，举办各类培训班48期，组织内外训人员953人次。
筑牢廉洁防线，风清气正干事创业。把党风廉政建设融入各项重点工作。制定公司党风廉政建设年度工作目标和重点工作30项，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的长效机制。加强廉洁警示教育。坚持用好“第一种形态”，通过常规约谈、提醒约谈、廉洁约谈，防患于未然。全年约谈党员干部25名，副科级以上党员干部 74 人按规定报告个人重大事项。
坚守为民情怀，兴办惠民实事好事。聚力推动“家”文化建设。在做好2018年集团公司10件民生实事的基础上，结合公司年初制定的6项民生实事，又办理了改造职工公寓、新建职工停车场、增设健身器材、配送班中餐等 15 项民生实事，受到了干部职工的欢迎。亮化美化矿容矿貌，树形象、提士气、聚合力。先后在办公楼、职工公寓楼安装“不忘初心、牢记使命”“百年徐矿、业兴家旺”16个发光大字，更换主井塔“徐矿”和“新安”标志，打造立体式宣传阵地，开通矿区广播和“新安微讯”公众号，丰富新媒体宣传平台，新设固定报栏宣传阵地4处，更新更换宣传牌板300余块，矿井面貌得到了明显改善，为企业更高质量发展凝聚了强大的思想合力。