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天山矿业公司
“签字背书” 留 “责任印记”
本报讯（通讯员 高源 鲁传锋 鹿振兴）天山矿业公司立足未雨绸缪、防患未然，实施党风廉政建设“签字背书”制度，促进党风廉政建设的责任分工落到实处，取得了良好效果。
今年来，该公司针对个别党员干部特别是党政负责人在监督管理方面存在不敢抓、不敢管的现象，抱着“鸵鸟心态”，怕得罪人现象，在反复调研的基础上，要求各单位、各部门负责人以及重点岗位人员，对照阶段内完成的工作、廉洁自律及工作履职情况进行签字背书，说明是否存在违反党风廉政建设及工作失职渎职情况，并愿意承担相应的处理和处分，按季度上报公司党委、纪委备查。并建立完善的党风廉政责任目标考核机制，有效破解考核难题，通过对落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、遵守“八项规定”、加强作风建设、工作推进、干部安全履职等工作进行了细化量化，进一步完善对支部落实党风廉政责任制的考评，做到以考核促责任落实。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问。对签字背书执行情况，开展专项检查、效能监察、监察审计以及信访举报等，以明察暗访、专项检查、重点督查等形式，加强监督检查，做到有错必纠、有责必问。对履行党风廉政主体责任中有失职渎职行为的严格查处问责。实行“一案双查”，对管理失范、疏于监管导致发生违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律问题和“四风”问题突出，既要追究当事人责任，又要追究相关领导的责任，做到有职必有权，有责须担当。
实行廉洁背书以来，该公司基层单位、机关部室党政主管以及重点岗位人员共 72 人签订了廉洁背书报告，起到了当好表率、做好示范的作用，有 1 名干部主动到纪委上交礼品礼金，折合人民币价值 300 余元。今年以来，因安全不履职行为，纪委分别对3名区队技术员以上的管理人员进行了诫勉谈话、提醒谈话，促进了广大干部安全履职，也有效震慑了各种违规违纪行为。廉洁背书通过对“一把手”的考评，增强了广大党员干部“讲纪律守规矩”的意识，强化了企业的规范管理，维护了风清气正的良好局面，该制度被集团公司评为 2019 年基层党建工作创新优秀成果。