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新安煤业公司
压实党风廉政建设责任
本报讯（通讯员李波李拴龙）今年以来，新安煤业公司把推进党风建设作为深化全面从严治党，推进企业高质量发展的重要抓手之一，通过压紧压实责任、强化廉洁宣传教育、健全完善制度等方式，进一步增强党员干部廉洁自律意识，为企业健康稳定运行提供了坚强的纪律保障和作风保障。
层层压实责任强意识。该公司结合实际，制定党风廉政年度工作目标和计划，按照一级抓一级，一级对一级负责的工作要求，逐级落实党风廉政建设重点工作。公司党委与基层各单位、机关各部门党政主管签订党风廉政建设责任书 62 份，同时按照“谁主管、谁负责，分片包干、层层落实”的原则，分解年度反腐倡廉重点任务21项，并细化到责任部门。今年以来，对3名党员干部进行了常规廉洁约谈，通报批评履职不力、管理松懈等现象党员干部57名，进一步增强了责任意识和规矩意识。
抓好廉政教育造氛围。充分利用报栏、橱窗、牌板等载体，加大党风廉政建设工作宣传力度。通过周一大课堂、党委中心组、周四党员活动日等时间，广大党员学习党章党规、中央八项规定、省委十项规定及集团公司和陕西能化公司纪检文件，并开展交流研讨。在重大节日前，组织中层以上管理人员及管钱、管物等重要岗位人员开展廉洁从业座谈会，发送节日廉洁短信。建立“廉洁新安”微信群，积极推送廉政教育信息，营造出“崇廉尚廉”的良好氛围。
建立健全制度强管理。建立廉洁风险排查机制，定期进行排查，对存在风险严格整改落实。严格执行党内监督制度和廉洁从业有关规定，要求副科级以上干部上报个人重大事项报告，进行述职述廉。自主开展各类监督检查，先后开展了管理人员安全履职、区务公开等专项检查，发现问题31 条，并督促相关单位落实整改，防范了廉洁风险。搭建来访、来电、来信、邮件、网络和监控视频“5+1”信访举报监控平台，拓宽了信访举报渠道，为方便职工群众监督举报提供了便利。