本报讯 （通讯员白冰） 自 “不忘初心、牢记使命” 主题教育开展以来， 渤海钻探测试公司党委牢牢把握主题教育总要求， 将 “学查检改” 贯穿主题教育全过程，统筹安排， 一体推进。7月初至8月下旬，该公司领导班子成员对照初心使命， 聚焦员工期盼， 以主题教育调研为契机， 分别深入基层一线察实情、 听实话、 问良策、 解难题， 全力推动主题教育接地气、见实效。
此次专题调研既是测试公司党委对基层工作进行的一次把脉问诊， 又是一次面向基层员工开展的集中宣讲活动。调研中， 该公司领导班子成员面对面为基层员工集中宣讲党的十九大精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对中国石油作出的一系列重要指示精神， 使广大员工深刻认识到新形势下加强和改进企业党建工作的重要性， 明晰了推动国有企业高质量发展的紧迫性， 坚定了党员干部的理想信念， 增强了全员干事创业的担当意识， 凝聚起众志成城谋发展的思想合力。
调研过程中， 该公司5名领导班子成员按照 “坚持问题导向， 摸清实情、 排查问题” 的工作思路， 分别结合各自分管工作对影响公司改革发展的关键问题、 重点问题、 难点问题进行专题调研， 将目光聚焦于企业发展重点、 矛盾焦点、 工作难点， 累计在基层召开座谈会21场， 针对加强政治理论学习、 惩治 “微腐败” 等问题提出切实可行的办法与解决措施。
与此同时， 该公司领导班子成员在调研中秉持谦虚的态度、 真挚的情怀、 务实的作风， 从群众口碑和基层问题中找差距、 查不足。针对基层员工关注的热点问题及思想困惑， 他们通过集中座谈、 个别访谈等方式畅通沟通渠道， 与450余名员工面对面交流， 为员工详细解读相关政策， 征集到涉及企业经营管理等八方面工作的有益意见建议203条， 切实解决了基层员工关心的临时派往外围项目部工作的津贴发放问题和二连项目部基地供暖难等问题。
在此基础上， 该公司领导班子成员坚持效果导向， 对调研过程中发现、 征集到的问题分门别类进行梳理， 研究制定针对性整改措施， 现场为基层协调解决具体事项 37 个； 严格落实首接负责制，对不能现场解决的问题形成整改落实清单， 逐一明确整改责任人、 整改时限和整改措施。