本报讯 （通讯员李树蕾） 自6月中旬起， 通信公司精心组织全体员工一年一次的健康体检， 让员工及时了解健康状况， 增强健康意识。本次体检共有748名员工参加， 其中女员工263人。截至7月5日， 员工已基本完成健康体检。
为确保员工体检不落一人， 该公司根据自身业务特点制订周密计划。一是集中组织， 综合考察医疗环境、 体检条件和技术水平等因素， 任丘地区员工以6月份为集中体检时间， 确保绝大部分员工完成体检； 二是就近体检， 让工作在二连、 辛集、 万庄、 青县等驻外单位的员工可以在当地体检； 三是有序进行， 制定体检日程表， 保障体检工作顺利有序开展； 四是零星补检，部分员工由于倒班等特殊情况未按时完成体检的， 后续将在年内参加公司组织的零星体检， 以确保体检覆盖率100%。此次体检， 在油田公司相关体系文件要求之内确定检测项目， 45周岁以上员工可根据自身健康需要自选一项。