2019年上半年，新兴农场公司党委以制度管党为目标，以规范党建为抓手，开启管党治党新模式。经过半年的运行，党建工作稳中向好，亮点频现，揭开了党建工作制度化、规范化的新篇章。
一是规范支部管理，严格落实党建工作制度。经过审慎分析决策，新兴农场公司党委由原来的8个支部调整设置为5个支部。一改原来公司领导班子全部集中在机关支部的管理方式，把公司党委领导班子、总部部门的部分党员分散到其他4个支部，以普通党员身份参加支部活动。分散到各支部的班子领导充分发挥领学引学作用，主动带头学习、带头参加主题党日、带头上党课，大大激发了其他党员学习的自觉性，使支部的学习质量和效果显著提高。
与此同时，公司党群部执行不定期抽查制，撰写以内容丰富、格式规范为标准的党员笔记成为每个党员的必修课，有效增强了党员记录学习笔记的主动性，使“三会一课”制度、主题党日制度得到了较好地落实。
二是落实民主制度，规范党委试事制度。新一届党委领导班子十分重视班子民主建设，坚持“三重一大”事项需党组织会议前置讨论制度：每周三各单位、各部门提交议题，周五党委办公室拟定议题，在下周一的党委班子例会上审议相关工作。这项制度保证了工作决策布置的高效完成，形成了有序规范的企业运转机制，充分体现了党建融入中心工作的成果。
在此基础上，该公司党委正以公司建章立制为契机，全面规范党委议事制度、党委谈话制度、党组织活动经费使用制度等，真正实现制度化管党、全面从严治党的目标。
三是创新老龄支部管理模式，增强党支部的向心力。老龄支部党员因行动不便、居住分散等原因，不利于党建活动的开展。为此，新兴农场公司党委以支部换届为契机，配齐了由在职党员组成的支委班子，有效地提高了服务能力。
党支部书记韦立恒为创新支部学习方式，自费购买投影仪用于开展支部活动，并通过多渠道搜集党建知识，丰富学习形式和内容，增强了党建学习的吸引力、趣味性。如播放党建方面的视频、影片等，给离退休党员及时传达党的声音，送去党的关怀温暖，引导老龄支部党员退休不褪色，离岗不离党，提升了党支部的向心力。
四是举办红色主题晚会，提升党组织的凝聚力。为纪念党的 98 周年华诞，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激励基层党组织和广大党员继承和发扬党的光荣传统，该公司党委计划在七一前后举办一场以“红色”为主题的晚会，同时以“七个一”活动为载体，丰富党员精神生活，提升党员的参与度。广大党员积极响应，纷纷为红色晚会建言献策，5个支部共报送了15个节目，内容丰富，形式多样。目前各支部正积极组织排练，晚会各项准备工作有条不紊。该公司党委希望通过红色晚会，增强党组织的凝聚力，为下一步各支部品牌创建打下良好基础。
此外，该公司党委还开展了“我身边的共产党员”微视频评选活动，旨在调动党员参与党建活动的热情，激发党员创先争优的主人翁责任感。微视频评选活动开创了公司党委挖掘先进事迹、选树身边典型的先河，为下一步支部品牌创建、打造特色党支部创造了有利条件。
下一步，新兴农场公司将通过聚力提质行动，全面提升各党支部的软硬件设施，按照“六有”标准，新建党员政治生活活动室和新时代讲习所，为各支部开展党员活动提供便利，力争做到“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜” ，充分发挥党建引领、聚力改革、提升服务的作用，开启管党治党新征程。(李艳红)