“我们要抱着零起步的心态抓党建，一步一个脚印地补齐党建工作短板，本着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的目标，力争使党建工作与生产经营、日常管理等工作深度融合，真正发挥红色引领作用……” 。这是新兴农场公司党委书记覃国平同志在公司党委2019年度管党治党工作会议上的新要求。标志着该公司党委党建工作开启了新征程。
2019年是中国共产党成立98周年，也是新兴农场企业化改制后以公司制运作的第一年。经过公司化改革，新兴农场公司党委目前共设5个党支部，有105名党员。面对新形势，结合新任务，新兴农场公司党委以当前开展的“转观念、增活力、促发展”为主题的解放思想大讨论活动为载体，大力开展党建规范化、制度化建设，开启党建管理新模式，为公司高质量发展奠定坚实的政治基础和组织保障。
——开展解放思想大讨论，革故鼎新促观念转变。为改变原来党建工作被虚化、弱化、边缘化等问题，新兴农场公司党委以解放思想学习讨论活动为契机，组织全体干部职工，尤其是党员同志，认真学习有关文件精神，营造了人人参与解放思想的良好氛围，引导大家树立党建工作事关你我，红色引领助力发展的理念。在讨论活动中，党员干部紧紧围绕“六个如何”和“九个如何” ，广泛深入地开展了多种形式的学习讨论活动，破除过去“等靠要”和“事不关己、高高挂起”的思想，以“担当实干我先行，解放思想促发展”为主题，为推动企业高质量发展建言献策。在这一活动中，党员干部提出合理化建议或金点子44条，其中处级以上干部的29条，经梳理、汇总后形成合理化意见建议28条，为该公司下一步高质量发展提供了有益的借鉴。通过全方位、多层次的讨论，广大党员干部的主人翁精神得到了充分发挥，责任感进一步增强。思想的转变为行为的转变增添了动力，也为管党治党提供了良好的思想基础。
——完善组织机构设置，理顺党建工作体制机制。原新兴农场党委由新兴农场、柳兴制糖、新兴开发公司等单位组成。因经营重点、管理模式不同和人手不足等问题，农场党委在运行中存在体制机制不健全、制度设置不合理及管党治党办法不多等问题。新的公司党委成立后，就把2019年的党建重点放在理顺体制机制、健全规章制度方面。本着这一指导思想，结合公司制改革，2019年4月，公司党委首先对原党支部进行了重新整合。鉴于党员人数变化，党支部重新调整设置为5个，公司领导班子成员均以普通党员身份划分到各党支部，并以普通党员身份参加支部活动。通过选举，各党支部均配齐了班子成员，有效确保了党建工作的正常开展。目前，新兴农场公司党委正按照要求，开展公司“两委”选举各项前期准备工作， “两委”委员候选人预备人选名单已得到了集团党委审批，计划5月底召开党代表大会，选举产生新一届“两委”班子成员。新“两委”班子成员的产生将为管党治党提供坚实的政治保障和组织保障。
开展“不忘初心 、牢记使命”主题教育活动。今年是中国共产党成立 98 周年，根据 2019年5月13日召开的中共中央政治局会议精神，从6月份开始，将在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命“主题教育。根据这一要求，该公司党委已要求各支部围绕这一主题，及早谋划，结合“两学一做”常态化教育，开展形式多样的主题教育活动。深入学习习近平新时中国特色社会主义思想，组织有教育意义的参观考察和学习交流，或组织重温入党誓词；结合主题党日活动，开展有利于展现共产党员风貌、发挥党员作用的主题实践活动，使党的组织生活形式多样、内容丰富，富有生气，具有教育性和感染力，以昂扬向上的精神风貌迎接建党98周年。力争通过这一活动，实现“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业有担当、为民服务解难题，清正廉洁作表率”的目标。
狠抓投入完善硬件设施，为创建党建品牌提供有利条件。对标先进企业，新兴农场公司党建工作任重而道远。围绕《红色引领 助推农垦集团高质量发展》五大行动方案，2019年，该公司党委将全面提升党建硬件设施水平，计划在有条件的党支部实施活动场所提质行动，按照“六有”标准 （有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）建立专门的党员活动室，完善党员活动硬件设施，为组织生活提质提供保障。在抓好硬件设施的基础上，该公司党委2019年还将重点做好党委品牌创建和各党支部党建品牌创建工作，力争因地制宜地打造出具有新兴特色的党建品牌，确保一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜作用的发挥。在此基础上，有计划地对支部书记、积极分子和党务工作人员进行多种形式的培训，同时，对党员干部深入开展爱党、爱国教育，淬炼党员队伍的党性意识，提升党员综合素质和理论水平。为内强素质、外树形象奠定有利基础。
——完善党建工作制度，确保管党治党全面落实到位。站在新的起点上，该公司党委抱着零起步的心态，正在逐步完善公司党建工作制度，力争通过完善的制度和有效的监督，把管党治党工作落在实处，见到成效。在抓好党组织机构设置的基础上，该公司党委工作重点已转到党建工作制度化、规范化上来。2019年5月10日，该公司党委召开了2019年管党治党工作会和党建工作布置会，与各党支部分别签订了党建、党风廉政和意识形态工作责任书，确保责任到人，层层传递压力。根据集团党委和柳江区委要求，该公司党委已制定了2019年党建工作要点、党建工作计划及意识形态管理制度等。在党风廉政承诺书、“一岗双责”等制度已全面落实的同时，要求各党支部严格落实“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制、主题党日等规定动作的基础上，结自身实际，做好创新动作的实施，如品牌创建、积分管理、红色教育等。公司党委议事制、理论学习中心组学习制等相关制度将于近期制定完成。
空谈误国，实干兴邦！面对已绘就的蓝图，在今后一段时期内，新兴农场公司党委将在完善制度的基础上，围绕重点任务，加大监督检查力度，通过定期、不定期的多种形式的检查，确保工作制度全部落实到位，确保全面从严治党落在实处。
——抢抓机遇乘势而上，为把公司打造成为全区特色产业发展和乡村振兴的龙头企业提供组织保障。知耻而后勇，知不足而奋进！当前，农垦已由改革攻坚转向了发展攻坚。面对集团赋予的新的使命，新兴农场公司党委领导班子表示，将以实干家的担当，力争以当前开展的“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”学习讨论活动为契机，在管党治党上有新的作为，以知耻而后勇，知不足而奋进的心态，进一步解放思想，扫清发展障碍，开启管党治党新模式。主动借助外部力量，谋划好新兴公司下一步发展战略规划，在做好土地开发这篇“大文章”的征程上，充分发挥广大党员干部的主人翁精神，想尽一切办法调动党员的示范、带动作用，展现党员干部勇于担当、实干的面貌，真正把各党支部打造成克难攻坚的堡垒，服务企业发展的“排头兵” 。
（李艳红）