元宵节后， 气温渐升。在冀中南部采油五厂油区， 与气温一同上升的， 是油区 1600 多名干部员工的上产热情。大家都有一个共同的目标： 五厂原油产量2019年重上50万吨。
采油五厂厂长李仰民表示， 原油产量重上50万吨， 是该厂落实油田公司高质量发展要求的政治站位。他认为， 当前该厂已具备重上50万吨的资源基础，只要把干部员工的思想聚焦到健康发展上来， 补足基础工作短板， 一定能够完成这个目标， 稳步跨入高质量发展新行列。
李仰民在厂2019年工作会议报告以及形势任务宣讲中所传递的这些信息， 让该厂上下备感振奋。不奋斗无幸福， 不挑战无未来， 成为该厂干部员工的共识。
“我们今年准备再探明二三百万吨储量， 为全厂增储上产打基础。 ” 2月20日听完全厂形势任务宣讲后， 采油五厂地质研究所副所长陈再贺表示， 束鹿凹陷近两年打破沉寂， 整体再评价两年探明储量1000万吨。这个成果让全厂地质人员增强了信心， 今年他们将继续加大对新层系、 新模式、 新领域的评价力度， 确保资源储量能够有序接替。
2月21日， 在19时才结束的开发井位部署会上， 油田公司开发部、 采油五厂地质技术人员前后共讨论了四五个小时， 最终形成初步意见。会后， 五厂束鹿凹陷副课题长曹晓峰顾不上回家， 坐下来整理笔记、 梳理思路。尽管去年他提出的井位已获得高产， 但他决心再加一把劲儿。
2月21日傍晚， 在束鹿凹陷束21井场， 地质研究所试油管理技术员吕宏玖匆匆吃过晚饭， 就来到束21井场协调指挥钻进和队伍施工。在这个井场， 他已经连续盯了20多天。 “打出了油， 我的付出就没有白费。 ” 吕宏玖鼓励着自己。
老井产量是这个厂完成原油生产任务的基础， 但又面临点多面广、 设备老化、 管理粗放等问题， 使老井产量稳产根基不牢。面对这一状况， 相关部门和单位实施不同的应对举措。
厂工程技术研究所根据产量高低和作业区需求， 精细安排作业队伍和施工运行， 加密与作业区的沟通。同时，派技术人员分别前往各作业区交流指导工作， 对注水、 加药、 热洗、 化防、 检泵进行超前预判， 确保老井产量稳定。
辛集作业区副主任王天柱说： “1月份作业区产量出现下滑， 我们与工程技术研究所在单井管理上下功夫， 梳理作业区102口生产井， 进一步细化井筒治理工作措施， 加强异常井诊断落实工作， 2月份作业区产量就开始上扬。 ”
硬件不足， 软件补， 软件是什么？就是人和人的责任心。面对作业区人员结构年龄老化的问题， 这个厂基层单位主动想办法， 扬长避短。
深州作业区主任孙学峰说， 他们依靠作业区技师和经验丰富的员工比较多的优势， 带动全员创新， 把工作经验转化成工作方法。依靠这一做法， 这个作业区基层员工挖潜增效的点子层出不穷， 促进了生产， 降低了成本支出。
节约挖潜， 只有想不到， 没有做不到。该厂优化采油、 集输等系统， 强化信息沟通， 尽力避免不必要的生产和成本浪费。
在厂生产建设平台微信群里， 地面工程、 作业进度、 生产情况、 输差情况，每天定时发送， 出现波动， 相关单位会及时沟通。
在这每个字的背后， 记者仿佛看到该厂干部员工在旷野中忙碌工作的身影。