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各位代表：

现在，我代表学校向大会作行政工作报告，请予审议。

一、2018年工作回顾

2018年，随着应急管理机构改革进展，学校正式归属应急管理部管理，进入新的发展阶段。我们要感谢并珍惜新时代给学校创造的发展机遇。一年来，在应急管理部党组的坚强领导下，学校（中心）党政班子团结带领全校师生员工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚决落实应急管理部决策部署，坚持办学正确政治方向，以立德树人为根本任务，不断凝练办学特色、强化内涵建设、深化综合改革，学校“十三五”规划顺利推进，学科专业建设、人才培养、科技创新、安全培训、管理服务取得如下八个方面的新进展。

（一）本科教学取得新进展

本科教学中心地位进一步加强。组织召开第六次教学工作会议，明确未来三年本科教育教学工作目标，制定5方面任务、28项措施。启动教育思想大讨论，引导广大师生深入学习领会高等教育新思想新要求，聚焦本科教育，共同研究谋划提升本科教育质量的工作思路和关键举措。

人才培养方案进一步完善。坚持以学生为中心，以培养学生综合素质为主导，结合国家应急管理、安全生产事业和经济社会发展需求，调整完善了全部52个专业（含3个卓培专业）的人才培养方案。

专业建设进一步加强。采矿工程通过国家工程教育专业认证,安全工程顺利通过工程教育专业认证专家现场考察。新增机械电子工程、地理信息科学2个专业，申报增设环境科学、数据科学与大数据技术2个专业，新增物联网工程和应用统计学2个学士学位授权专业。

教育教学改革有序推进。抓实课程建设，立项建设省级精品在线开放课程2门，校级精品开放课程3项、慕课4项。强化实验实践教学，立项校级虚拟实验项目9项，与17个企事业单位建立实习合作关系，新建校级大学生校外实践教育基地4个。加大教研支持力度，立项校级课题49项，配套教育部新工科综合改革类项目17项，获河北省高等教育学会第十六届优秀高等教育科研成果奖4项。

创新创业教育扎实开展。组建创新创业学院，编制创新创业教育改革实施方案，召开创新创业工作交流会。开设双创基础课程，在通识课程中设置创新创业模块。丰富双创实践教学手段，利用实验实训资源为7000余名学生提供双创实践训练；举办华科创业学堂，为1000余名学生搭建与企业家面对面学习交流平台。扎实推进就业工作，本科生一次就业率为94.63%，硕士研究生就业率100%。

（二）人才培养取得新成绩

思政工作实效不断增强。成立思想政治工作领导小组，召开2018年思政工作座谈会，推动新形势下思想政治工作创新发展。研究制定并实施“三进”工作方案，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。强化思政课程建设，将新政策新思想纳入本科生和研究生教学内容。启用易班工作站，9400余名学生通过认证学习；易班移动端应用河北省排名第三，网页端排名第二。成立十九大精神宣讲团，宣讲40场、受众学生7000余名。组织开展青年马克思主义骨干培训班等50余项活动。

学风创优和招生工作再上新水平。3900余名学生顺利毕业，519名本科毕业生考取硕士研究生，192人被评为省级优秀毕业生，23名学生、6名学生干部、3个班级分别被评为省级优秀学生和先进班集体。820余名学生获得学习竞赛和科技创新奖项，其中国家级奖61项、省部级奖104项。推进教育公平，发放国家奖助学金1422万元、校内各类奖助学金620余万元。圆满完成招生任务，录取本科生4276人，硕士研究生63人，生源质量保持稳定。规范成人教育，招生2500余人、毕业5277人，被评为第三届全国煤炭成人教育先进集体。

国际化办学取得新进展。获得国家外国专家局外国文教专家项目资金522万元，同比增加17%。对外合作交流势头保持强劲稳定，接待各类外国代表团23批47人次，争取出国项目16个。与挪威杰斯康研究院开展安全工程一流学科国际合作科研项目；联合承办第29届国际矿业教授学会学术年会暨未来矿山国际论坛。29名学生出国深造，33名学生和6名教师参与拉脱维亚大学校际交流活动，33人赴国外进行汉语国际推广。

研究生培养质量稳步提升。服务国家特殊需求人才培养工程硕士项目通过教育部验收。新增校内硕士导师45人、校外兼职导师33人，完善跨学科导师组建设。制修订规章制度8项，进一步完善研究生管理制度体系。理顺研究生管理，形成研究生部专注招生、教学和培养，安全工程学院负责日常管理、党建以及与相关学院共同管理研究生导师组和指导学生的新模式。5名研究生导师成为河北省工学研究生教育指导委员会委员，并承办2018年年会，拓展了研究生管理的学习交流渠道。

（三）学科和人才队伍建设取得新成效

学科建设水平不断提高。获得中央财政一流学科和特色发展引导专项资金滚动支持800万元，进一步加强安全科学与工程“一流学科”建设；继续投入305万元，新增资助4个支撑学科，对上一轮学科建设成效和新一轮学科建设方案进行专家评审，推动学科交叉融合、协调发展。对照2020年拟申报硕士授权点学科进行自评估，编制《华北科技学院硕士学位授予立项建设单位与学科建设规划（2018-2020）》，加强申硕学科点建设，明确将安全科学与工程、资源与环境和电子信息作为2020年申报硕士学位授权点的建设学科。作为2018-2022年教育部高等学校安全科学与工程类专业教学指导委员会主任委员单位，组织召开第一次全体会议，与安全教指委成员单位的150余所高等院校共同研究制定振兴安全科学与工程类专业本科教育工作计划，为人才培养、学科专业建设等打造了一个国家级沟通交流平台。

人才队伍建设持续加强。统筹考虑学科专业建设需求，引进各类人才21人，其中博士18人。完善高层次人才引进政策，继续聘用兼职高层次专家11人，其中院士4人。加强校外兼职教师队伍建设，聘用校外教师70人，其中外籍教师20人。鼓励在职教师攻读学位，2人顺利取得博士学位，现有在读硕士10人，在读博士59人。资助3名教师到国内知名高校访学。加强师德师风建设，评选表彰教学名师2人、师德标兵1人、优秀教师61人。

（四）科技创新获得新突破

科技发展定位进一步明确。为适应新时代发展需要，组织召开第六次科技工作会议，分析研判学校科技工作现状和发展态势，围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等关键领域，明确未来3年科技工作思路和目标，制定“12345”实施方案。

科研保障体系不断健全。完善科研管理制度体系，制定7个管理实施细则和1个正负面清单。建立学术报告机制，全年邀请28名专家学者开展学术报告，营造良好学术氛围。与山西焦煤集团公司、神华准能集团公司等大型煤炭企业建立校企合作关系，提升校企科研合作层次。

科技平台内涵充实发展。强化科技平台管理和内涵建设，制定《科研平台管理暂行办法》，召开科研平台建设推进会，整合现有平台为8个，建立了一支由70余人组成的专兼职科技平台研发团队。以矿井水、瓦斯、地下动力灾害和安全生产信息化技术应用等为重点，持续加强科技创新和研发。河北省物联网监控工程技术研究中心、院士工作站建设项目顺利通过验收。成立“华科中安科技（北京）有限公司”，推动科技成果转化。

高水平科技成果不断涌现。全年科研经费到账6689万元，其中纵向经费3315万元、横向经费3374万元。获得各类纵向科研项目61项，其中国家重点研发计划课题1项，国家自然科学基金项目8项，河北省科研项目20项，安全生产重特大事故防治关键技术科技项目16项。获得省部级科技成果奖励18项，其中以学校为第一单位获得河北省科技进步一等奖，取得历史性突破。申请专利授权78项。

（五）安全培训再创新佳绩

培训服务领域不断拓宽。圆满完成应急管理部、国家煤矿安全监察局、国家应急救援指挥中心交办的培训任务；加强同各级应急管理和安全生产部门、煤炭企业的沟通联系，广泛开展培训合作，全年共举办各类培训班84期，培训学员近8400人次。

培训平台建设扎实推进。监管监察执法综合实训华北基地建设进展顺利，基地二期初步设计编制完成。组建安全生产虚拟现实体验中心，丰富培训教学手段。加强网络培训课程体系建设，新增网络课程95门。

行业服务能力稳步提高。组织8个专家组对5省147处煤矿开展一级安全生产标准化检查考核，在国家煤监局4个承担单位中位居第一。培训内涵不断提升，承担应急管理部培训研究项目2项、国家培训教材2部、国家培训考试题库2个。为新疆、西藏地方党政领导干部提供专项培训服务。发挥培训优势，为应急管理部对口扶贫单位山西省广灵县提供精准扶贫服务。充分发挥我校全国安全职业教育教学指导委员会秘书处作用，成功举办第二届职业院校化工安全生产技术技能竞赛。

（六）综合管理迈出新步伐

依法治校水平不断进步。全面梳理清查规章制度，累计清查规章制度201项、新立25项、废止62项、修订16项，推进依法治校不断深入。完善法律顾问工作机制，应对法律诉讼7起，开展法律咨询10余次；建立法律事务审查制度，严格审查重要制度的制修定和重要合同协议的签订。

学校民主管理成效明显。胜利召开五届四次双代会，收集议案7件和建议57件，畅通民主管理渠道。大力推进学术立校，不断完善学术评价体系，修订《学术委员会章程》，启动新一届学术委员会换届工作；召开学术委员会会议7次，完成重要议题评议14项。

机构改革稳步推进。调整处级单位内设机构，设置科级机构194个，非教学单位核减10个，教学单位调增13个。平稳完成新一轮全员聘任，实现人员合理有序流动。改进职称评审机制，公平公正完成首次自主评审工作。应广大教职工要求，启动薪酬分配改革，拟定薪酬分配办法，广泛征求意见建议。

（七）服务保障再上新台阶

基础条件不断改善。“京西基地”项目建设顺利推进，应急管理部尚勇副部长主持召开专题会议，学校各相关单位积极参与，建设方案顺利获批，第二批1.8亿元建设资金已拨付到位。综合体育馆投入使用，体育教学和锻炼条件得到改善。大学生活动中心改造完成。众创空间改造、“两化”基地实验用房改造工程有序推进。校园北区供电改造等基建工作顺利完工。

预算和国有资产管理不断规范。依法筹集财政专项资金12294万元。强化预算执行监督，提高资金使用效益，降低事业运行成本。严格开展审计监督，审减资金87万元。加强物资采购和招标管理，完成采购预算1.03亿元，完成各类采购60余项。严格审核报废处置，处置报废资产8400余台（套）、1200余万元。调整房产资源，为教学实验优先提供保障用房。

智慧校园建设稳步推进。投资近3000万元，稳步推进智慧校园建设。打造网上办事大厅，逐步实现日常管理服务事项的线上线下协同办理。组织实施校园无线网络等项目建设，改造升级网络核心机房、会议中心等。图书馆新增图书6万余册，引进各类中外文数据库8个。

和谐校园建设有新成效。举办中国书画名家应急管理公益行中国书画名家环保公益行、第一届“博墨观香”传统文化节、高雅艺术进校园等活动。承办中国乒乓球超级联赛、第五届中国ITF跆拳道锦标赛等活动，丰富校园体育文化生活。成功举办第24届校田径运动会。组织开展春游、健步走，篮球、足球、羽毛球联赛等活动，丰富教职工业余文化生活。后勤服务质量和校园安全稳定扎实有效。

民生工作不断做实。采取自主安排时间方式，组织完成1200余名教职工体检工作。为全校院系教研室办公场所安装空调，改善教学办公条件。推进学校家属区电动汽车充电桩安装，为教职工提供便利。落实离退休人员待遇政策，组织开展兴趣讲堂、生日送祝福等活动，做好服务保障工作。

（八）党风廉政建设取得新实效

坚决把中央巡视指出的问题整改到位。提高政治站位，深刻认识完成中央巡视整改工作的极端重要性，针对部党组巡视反馈意见整改清单中列出的“长期挂账”整改未完成问题，采取多种合理合规、切实有效的措施办法，确保长期挂账问题彻底整改到位，清理全部科研经费长期挂账1368万元；并坚持问题导向，制修订科研管理制度，抓好制度的刚性执行，加强财务管理，防止出现新的长期挂账问题。

扎实开展集中整治形式官僚主义工作。按照校党委安排部署，结合工作实际，多措并举，将集中整治融入到行政日常工作中，从具体事情做起、立行立改。围绕广大师生高度关注的职称评审问题，坚持问题导向，关口前移，认真细致做好材料的审核把关，审减率达到44%，有效提高了评审工作的严肃性。强化主动服务意识，及时主动做好“送温暖”工作，着力改变教职工“等温暖”“领温暖”“要温暖”的被动局面。针对老同志整体年龄增高、行动不便的实际，推出“一站式”服务，帮助老同志报销医药费。

深入开展廉政警示教育活动。深刻吸取学校近年查核的违规使用科研经费、实习经费典型案例的深刻教训，不断强化干部职工的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变防线。坚持举一反三，以开展警示教育活动为契机，结合部门和岗位实际，加强动态分析研判，认真排查各类廉政风险点113个，研究制定切实有效的防控措施和举措100余条，逐步形成制度规范。

回顾一年来的工作，我们还应该清醒地认识到存在的差距和不足：

一是学校已归属应急管理部管理，办学特色优势与应急管理部的结合有待加强，仍需进一步优化调整；服务支撑安全生产、应急管理事业和煤炭行业发展的能力尚需提高。

二是学校改革发展成效与广大教职工的期待还有一定差距，在学科建设、教科培融合发展、人才培养质量提升、学校信息化建设、绩效考核与薪酬分配等方面需要进一步加强。

三是落实学校改革发展工作的效率不高。学校领导班子和处级干部上下联动、形成合力、推动工作的能力有待加强；处级干部发挥承上启下作用、坚决贯彻落实学校党政工作部署的意识和能力需要进一步提升；部分教职工深入学习新时代新思想新理念的积极性不高，落实党政工作部署不扎实。

弥补这些差距和不足将是我们今年改革创新、攻坚克难的主要着力点和突破口，学校班子成员和全体中层干部要统一思想、凝心聚力，带领全校师生砥砺奋进、共破发展难题。

二、今年的主要工作

2019年是新中国成立70周年，是全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神深入贯彻落实之年，是全国应急管理部门组建到位后全面履职的第一年，是学校全面深化改革、不断创新发展的关键之年。学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、新时代全国高等学校本科教育工作会议、2019年全国教育工作会议以及全国应急管理工作会议精神，遵循高等教育规律，以立德树人为根本任务，以深化改革为动力，以提高管理服务水平为基本保障，坚持内涵发展、创新发展、特色发展、可持续发展、和谐发展，不断强化安全办学特色，全面落实学校“十三五”发展规划，大力提升服务应急管理和安全生产事业的能力和水平，以优异的成绩迎接建国70周年。我们要突出重点、突破难点、突显亮点，咬定青山不放松，精准发力抓落实，全力抓好以下七个方面的重点工作：

（一）强化学科建设，全力推动学校发展规划落实

1、全面启动申硕工作。获得硕士学位授予单位是学校“十三五”期间的奋斗目标，全校上下要充分认识此项工作对学校办学发展的重要意义，统一思想、凝心聚力。2019年要全面启动申硕工作，成立学科建设工作领导小组，对照标准、补齐短板，加强安全科学与工程、资源与环境和电子信息等申硕学科，矿业工程、计算机应用技术等相关支撑学科以及关键性条件的建设，确保申硕工作得到全面、扎实、有效落实。

2、强化学科特色建设。紧紧抓住归属应急部管理的机遇，结合国家应急管理和安全生产事业发展的重大需求，进一步强化调查研究，夯实学科基础，稳定发展方向，优化调整学校的发展规划。积极争取应急部党组的重视与支持，不断强化我校在安全生产和应急管理行业的人才培养、科学研究、培训演练等方面的特色和优势，为实现学校十三五规划目标创造更大、更多的条件。

3、加强人才队伍建设。紧紧围绕申硕和学科专业建设需要，科学制定人才引进培养计划，解决师资结构不合理等问题。拓宽人才培养渠道，大力支持教师在职攻读博士学位，全面推进优秀教师国内外访学进修。健全丰富激励机制，加强教辅管理队伍建设，进一步提高管理服务能力和水平。

4、推进专业调整改革。深入剖析学校招生就业基本情况，加大对毕业生职业发展的跟踪力度，综合研判学校服务支撑安全生产、应急管理事业能力，研究编制院系设置及学科专业布局优化调整方案，科学编排招生计划，推动学科专业适应新时代社会发展需求和安全办学特色。

（二）推进教育改革，全面提高人才培养质量

5、加快落实教育教学发展规划。贯彻落实新时代高教新思想新要求，细化分解第六次教学工作会议确定的目标任务，编制出台《华北科技学院振兴本科教育实施方案》，夯实本科教学中心地位；强化工作落实，构建教学管理制度体系、创新人才培养体系、综合素质培养体系、现代化教育教学体系等，推动学校本科教育教学事业发展。准确把握本科教学审核评估内涵，全力以赴做好本科教学审核评估自评估工作。

6、提高硕士研究生培养质量。修订完善硕士研究生培养方案，适应研究生教育发展新形势。完善硕士研究生导师培训培养，加强研究生导师立德树人和师德师风考核，不断提高研究生导师队伍业务素质和水平。加强教学管理和教学质量监控，完善理论、实践教学环节，提升教学实效。

7、提升思政工作育人质量。加强思政平台建设，采用购置、研发等方式，不断丰富思政课程。加强学生工作队伍建设，配齐配足辅导员。深化易班建设，确保高校共建指数、高校活跃指数、平台活跃指数有新突破。召开第六次团学代表会议，发挥团学组织的引领示范作用。扎实做好就业指导和服务工作，进一步巩固毕业生就业率，保持在90%以上，有效提高就业质量。加强大学生心理健康教育，促进学生健康成长。拓宽帮扶渠道，提高学生帮扶精准化。

8、大力推进课程改革。全面梳理各门课程的教学内容，淘汰“水课”、打造“金课”，切实提高课程教学质量。加大科研成果向课程资源转化的支持力度，重视专业拓展课程建设，为学生提供充足的个性化课程。狠抓本科教学秩序整顿，严格过程管理，严管严抓教学秩序。强化教材建设，严格教材编审管控。

9、有效加强实践教学。强化实践育人平台建设，做实做强校外实践基地，推进校地、校企、校校合作，深化产教融合，推进协同育人。把握教育部卓越工程师教育培养计划2.0时机，扎实推进卓培工程师专业建设，集中精力重点解决小班上课、专业导师、现场顶岗实践等问题，不断提升应用型人才培养质量。

10、深化学风创优工程。充分发挥创新创业学院作用，加快建成学校众创空间，激发学生创新创业的兴趣，引导广大学生参与创新创业，不断提高实践和创新创业能力。加强学生第二课堂管理与考核，探索试点“第二课堂成绩单制度”。举办大学生科技文化节，营造大学生创新氛围。

11、推进教育教学国际化。稳步推进现有的中外合作办学项目及校际交流与合作项目，不断拓宽国际交流与合作途径，充分发挥“中国-拉脱维亚‘一带一路’学术交流中心”等现有国际合作平台作用，为广大师生提供更多国际交流学习机会。推进优秀教师出国访学，提升人才队伍水平。利用外国文教专家引智项目及外国专家的优势，增加外教为在校生授课及专题讲座的频次。

（三）聚焦安全特色，持续提升科技创新能力

12、抓好科技基础建设。围绕学校发展规划目标任务，加强与应急管理部和地方科技部门的沟通联络，积极争取参与有关应急管理、安全生产和防灾减灾救灾重大项目，谋划推动国家级科研平台、科研团队的培育和申报工作。强化科技平台考核，推进8个科技平台的内涵建设，探索组建风险预控与应急管理研究院，积极建设应急管理部认可并推广的科技支撑平台；依托“京西基地”项目建设采矿、安全、地质、机电、信息化等主体专业的教学实验实习环境及实验设备系统、重点科研和安全生产及应急培训等实战环境，有效解决我校教学实验环节不实、科研和实训平台不强的瓶颈问题。探索以重点学科、科技平台为依托，以学科带头人、科技领头人为核心，以重大项目牵引凝聚学术队伍的人才组织模式，努力建设若干规模适度、层次合理、推动学校改革发展的创新团队。积极争取科研项目申报工作，确保年度科研到账经费不低于6000万元，新增国家自然科学基金项目数量不少于8项。

13、推动科技成果转化应用。依托“华科中安科技（北京）有限公司”，完善科技成果转化渠道和科技成果转移转化激励机制，制定相关制度，推动学校先进优秀科技成果实现产业化、产品化。加强与政府、企业和科研院所的交流合作，共建技术公共平台，共同承担重大科技研发项目，共同申报重大科技奖项。

14、提升科技支撑保障能力。围绕安全生产和应急管理事业发展、京津冀协同发展等重大战略需求，深化研究，不断提高应急管理科技支撑能力和服务水平，努力建设高水平特色科技智库，充分发挥重要参谋助手作用。加快推进矿山“两化”技术支撑实验中心建设，努力建设成为高水平科技研发平台，为应用型人才培养提供支撑。

15、营造良好科技工作环境。建立健全学校把握方向、职能部门勤于服务、各学院各学科负责人和科技领头人具体落实的工作机制，努力完成各项科技工作任务。筹备召开第三届矿山安全科学理论研讨会、《华北科技学院学报》第四届编委会。加快科研诚信体系建设，完善相关规章制度，反对学术失范，净化学术风气，营造良好科研氛围。

（四）提升培训内涵，努力开创培训新格局

16、提高培训层次。围绕应急管理部和国家煤监局中心工作，积极研究培训需求，不断提升服务应急管理和煤矿安全监察的能力。努力提高培训师资水平和课程建设能力，加强网络教育培训力度，提升政策研究能力，努力建设成为一流安全生产和应急管理培训中心。

17、加强应急培训基础研究。深入开展新形势下应急管理、防灾减灾救灾、安全生产培训基础研究，在政策法规研究、人才规划制定、培训大纲标准编制、课程体系研发、教材开发、考试题库编制等方面开展研究，有效拓宽培训服务领域。

18、提升行业服务能力。积极承担应急管理部、国家煤矿安全监察局、各级政府及大型企业集团应急管理、防灾减灾救灾和安全生产培训咨询服务工作。认真谋划煤矿一级安全生产标准化考核相关工作。组织举办全国职业院校应急处置能力技术技能竞赛。

（五）深化内部改革，切实提高办学治校水平

19、深化管理体制改革。推动落实《华北科技学院落实“放管服”意见的实施细则》，进一步深化学校综合改革。强化校院两级管理体制改革，继续扩大二级学院自主权。

20、推进依法治校。继续推进规章制度废改立工作，不断完善学校法规体系，强化制度执行和落实，推进依法治校水平。完成新一届学术委员会换届工作，进一步规范和加强校、院两级学术委员会建设。

21、推动薪酬分配改革。以薪酬分配改革为突破口，提高奖励性绩效的工资占比。提升二级教学单位收入分配自主权，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，实现“多劳多得”“优劳优酬”，激励广大教师干事创业积极性。

22、做好民主管理。坚持和完善教代会、工代会制度，进一步推进学校民主政治建设，谋划学校第六届一次“双代会”工作；重视和发挥工会在依法治校以及参与学校民主管理和民主监督中的作用。坚持和完善校领导接待日等直接联系师生制度，健全畅通有序的诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，及时解决反馈师生关切问题、信访突出问题。

（六）加强基础建设，有效提升服务保障能力

23、改善基本办学条件。启动主校区用电安全升级改造，为学生公寓安装空调。推进“实训基地”一期、“京西基地”等工程建设，组织开展“实训基地”二期申报。按照2018版国家标准优化《校园总体规划设计方案》，争取得到主管部门的批准，获得更大的资金支持，改善学生宿舍、实验室等办学条件。组织开展平安校园、平安社区建设。

24、提高资金使用效益。落实国家政策要求，推动政府会计制度改革。深化预算管理改革，加强专项资金项目库建设与管理，强化绩效考核评估，确保学校财务运行状况良好，积极防范学校财务风险。加快网络报销进程，提高财务服务水平。

25、推进校园信息化建设。积极推进智慧校园建设，提升学校教育教学信息化水平。深入推进校园网络升级改造，通过扩容校园出口带宽至8.5G、全面实现校园无线网全覆盖、开展移动端应用建设等措施，解决校园网网速低、OA办公系统体验不佳、手机端办公效率低等问题，努力打造畅通高效、功能齐全的校园网络系统。推进智慧教室建设，在明德楼试行教室智慧化改造，全面实现校内实验室联网。优化教学、人事、财务、采购、科研信息管理系统，实现对接融合，切实提升服务师生水平。

26、强化校园文化建设。创新发展学校文化，精心培育师生行为文化，优化提升校园环境文化，培育发展富有安全特色的校园文化，组织开展安全文化示范校园建设。加强体育文化建设，举办第25届学校田径运动会，恢复举办教职工运动会；完善学校体育场馆管理，充分发挥场馆设施作用，满足广大教职工健身锻炼需求。加强校友会建设，推进校友工作广泛开展，传承华科文化。

27、加强和谐校园建设。推进暑期优秀教职工疗养工作。做好离退休教职工作服务保障工作，为老同志安享幸福晚年、发挥余热创造更好条件。落实安全稳定责任制，切实做好实验室、消防、交通等安全防范工作。强化校园综合治理与周边治理，完善突发事件应急处置预案和校园安全管理制度，加强校园交通安全管理，开展校园安全隐患排查工作。抓好食品安全卫生、供电供水等服务，提高后勤服务保障质量。

（七）狠抓党风廉政建设，营造风清气正的育人环境

28、认真落实“一岗双责”。切实提高政治站位，坚持党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。持续加强对“三重一大”事项，尤其是物资采购、招投标、基建修缮、人才引进、财务管理、后勤管理等重点部门、关键岗位人员和关键环节的监督检查力度。坚持问题导向，主动了解和掌握苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话等方式做到早发现、早提醒、早纠正。

29、持续改进工作作风。深化集中整治形式主义、官僚主义成果，严肃查处落实不坚决、出工不出力等突出问题。加强内部管理，狠抓规章制度落实，提高工作执行力，持续改善工作作风。完善招投标、内部审计等规章制度，不断加强审计监督，提高审计质量。进一步优化审批和报销流程，提高办事效率。

30、全面加强纪律建设。加强教师队伍和干部队伍纪律建设，强化日常监督管理。以强化干部队伍政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，对存在的问题及时提醒纠正，触犯纪律严肃处理。以新时代高校教师职业行为十项准则为标准，及时排查教师队伍中可能存在的不良职业行为，督促广大教师严格自我约束、规范职业行为、加强自我修养提升。

同志们，新时代呼唤新作为，新使命开启新征程。2019年有机遇更有挑战，我们要提高站位、统一思想，坚定信心、明确目标，凝心聚力、真抓实干，共同拼搏、一起奋斗，勇做华科追梦人，为努力建设安全特色鲜明的现代大学和一流教育培训基地不懈奋斗。

谢谢大家。