黑龙江科技大学 - 《黑龙江科技大学报》
要切实突出 “解放思想大讨论”的实践效果
2018-12-18
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“解放思想是首要，行动最有说服力。”解放思想不能只解放在头脑里，要解放在行动上。发现问题的目的是解决问题，思想是解放还是僵化，解放得够还是不够、对还是不对，不能凭感觉，而应坚持实践标准，看是否通过创造性实践有效解决问题。这次解放思想推动龙江高质量发展大讨论活动，必须跟具体工作实践结合起来，从具体工作、具体事情入手，创造性地谋划推进工作，深入细致研究可以从哪些方面、哪些环节来解放思想，真正把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措。
解放思想推动高质量发展，实现全面振兴全方位振兴，人是决定性的因素。
要结合 “如何激发干部创新活力”开展大讨论。要深化干部人事制度改革，打破论资排辈、平衡照顾的思维。要落实能上能下机制，坚持优者上、庸者下、劣者汰，着力解决为官不正、为官不为、为官慢为、为官乱为等问题。要完善容错纠错机制，按照“三个区分开来”的要求，鼓励创新、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当。要完善考核评价机制，科学制定考核评价标准，确保考真考准考实，考出新风正气，考出干事积极性，考出干多干少、干好干坏不一样的工作导向。
要结合 “如何提升党管人才水平”开展大讨论。人才是第一资源，人才需要引入，需要培养，需要留住。要大胆解放思想，研究出一套黑龙江特有的人才“引培留”办法。不仅要坚持事业留人、平台留人、价值留人，还要讲求适用和实用，人尽其才，还要实施人才柔性引进战略，树立不求所有、但求所在、唯求所用的人才理念。
要结合 “如何加强基层组织建设”开展大讨论。如何有效地把党员组织起来、把群众组织起来，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，同样需要我们解放思想。要有新思路、新举措、新机制。若要解决好基层党组织“有人管事”“有钱办事”“有场所议事”“有载体做事”的问题，就应结合大讨论，在基层组织怎么强起来的问题上，探索出更好的思路和办法。
解放思想推动高质量发展大讨论，需要我们沉下身子投入，用心地思考、深刻地反思，在反思中升华思想，提升认知，切实地找出短板，勇敢地直面缺点，去朽革弊、破旧立新，才能把对解放思想的不懈追求转化为高质量发展的源源动力。
来源：2018年12月14日 《黑龙江日报》评论员文章节选