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党委举行新任职中层管理人员任前集体谈话
作者:本报记者
集团党委召开了新任职中层管理人员任前集体谈话会议,要求新任职人员讲政治、讲学习、讲担当、讲廉洁、讲奉献,并进行廉政知识测试和签订廉政承诺书。会议对中层岗位进行了调整和提拔。
(本报讯)7 月 18 日下午,集团党委召开新任职的中层管理人员任前集体谈话会议。集团党委书记、董事长陈海燕代表集团党委与 4 名转任重要岗位和 17 位新提拔中层管理人员进行任前集体谈话。集团党委副书记、工会主席陈春雷主持会议。
陈海燕要求新任职中层管理人员要勇立潮头、再创佳绩,一要讲政治,要把政治意识摆在第一位,提高政治站位,充满正能量。二要讲学习,始终保持学习的状态,边干边学,认真学习十九大精神;浙江省、浙建集团和集团的决策部署以及行业新领域新知识;国家、各省市发展的动态等。三要讲担当,要把企业效益放在前面,在增强执行力、围绕中心工作、服务职工群众中强担当。四要讲廉洁,坚守道德防线、把好廉洁从业的底线。五要讲奉献,把自己定位为一名普通党员、普通员工,要有奉献精神。
今年以来,集团党委根据中层岗位空缺情况和中层管理人员队伍建设实际,先后对16 个分(子)公司班子成员和集团总部 8 个部门,分四批进行了岗位调整和提拔任职。其中,平职调整 8 名,提任中层管理人员 21 名,引进社会人才 1 名,免去现任职务 4 名。
会上,周旭光、苗君辉、彭春晓、徐崇钦、王少华等作了表态发言。
新任职的中层管理人员还进行了廉政知识测试并签订了廉政承诺书。