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　　一是落实央企的政治责任和社会责任要实现企业与员工共享，共享发展成果，让员工切实感受到企业发展带来的成果，坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果惠及员工。要实现企业与相关方共赢，遵照合作共赢、共同发展的理念，培育一大批优质高端的客户、良好的劳务队伍、合格的供应商，实施动态管理，按照优秀、良好、合格以及黑名单进行分类管理。加强与当地政府、建设主管部门、新闻媒体等保持良好的公共关系，为企业发展创造良好的外部环境，新疆建工早日获得社会的认可和信任。要实现企业与社会共建，要持续积极履行央企政治责任和社会责任，继续按照自治区党委的部署，深入开展“访惠聚”驻村工作、南疆富余劳动力转移安置就业工作，全力做好维护稳定和脱贫攻坚两大重点任务，为新疆社会稳定和长治久安做贡献，充分发挥建工在社会建设和社会服务中的骨干作用，树立诚信履约、勇于担当的社会良好形象。
　　二是深化品牌文化建设要紧紧围绕企业发展中心，坚持以发展目标鼓舞人、以优秀理念引导人、以主题活动鞭策人、以先进典型激励人，积聚发展共识，凝聚发展合力。领导班子坚强有力，员工素质明显提升，基层党组织建设充满活力，党群关系更加密切，团结奋进的氛围日益浓厚。大力推进文化融合创新，充分发挥文化铸魂、立道、塑形的作用，不断提升企业软实力。我们要努力做到：文化体系更加丰富，文化理念更加先进，融入管理更加紧密，员工行为更加规范，品牌形象更加靓丽，社会认同更加广泛，文化软实力转化为更强大的市场竞争力、商务策划能力、项目履约能力和价值创造能力。我们的发展，不仅应该是经济指标的攀升，更要体现在企业品牌的提升，我们要做到像爱护生命一样爱护品牌，努力建设高品质、高品位、高素质、受尊敬的企业，打造有实力、有活力、有发展动力的辉煌建工集团。