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　　李嘉落实企业主体责任是保障安全生产的关键，根 据 湖 南 省 安 全 生 产 委 员 会 [湘 安（2018）7号]文：《湖南省“落实企业安全生产主体责任年”2018年实施方案》，公司安全生产管理委员会制定了2018年安全生产工作方案，积极承担起保障安全生产的主体责任。
　　一、完善安全生产责任体系，规范落实企业全员安全生产责任制。
　　按照安全生产法律法规和相关标准要求，公司领导层积极践行安全生产的相关文件要求，以自己的言行体现安全核心价值，始终让员工听到、看到、感受到对安全的重视。层层签订HSE责任状，参与安全生产制度的制定、审核，带头深入一线开展安全检查，带头向广大员工干部授课培训，为实现安全管理目标，提供了足够的资源。各级管理人员应认真接受公司组织的安全理念、知识和管理方式，充分理解并掌握安全理念和方法。
　　各级管理人员落实主体责任，结合管生产与管安全，管业务与管安全的要求，按照签订的安全生产责任书，配套相应的考核奖惩制度和措施，明确全年安全职责及工作，确保责任横向到底，纵向到边，杜绝安全责任真空地带，实现全员安全责任管理。
　　二、建立健全安全生产管理制度与管理体系。
　　公司以安全生产标准化创建为契机，融合HSE管理体系，推动安全管理体系向系统化、规范化、标准化迈进。正在推行的兼职安全员工作，形成以各车间安全员为“指导员”，车间负责人为核心的车间级安全管理队伍，切实履行好属地管理，树立好我的责任我做主的主人翁意识，以标准化的活动、标准化的作业、标准化的现场，推动属地管理责任落地。
　　兼职安全员队伍建立后，将逐步在公司建立落实班组班前、班中、班后安全生产检查（即一班三检）、重点对象和重点部位安全生产检查（即“点检”）、作业区域安全生产巡查（即“巡检”），车间周安全生产检查、月安全生产大检查，复工复产前安全生产大检查等例检制度，并对各类检查的频次、重点、内容作出具体的规定。牢固树立“隐患就是事故”的理念，建立事故隐患全员排查、登记报告、分级治理、整改销号制度，对排查出的事故隐患实施登记管理，逐一落实整改方案、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案，达到事故隐患排查治理的闭环管理要求。
　　三、持续优化安全培训教育体系，培训与个人发展同步。
　　今年的安全管理工作，将重点抓好三级安全培训工作，公司领导亲自组织相关部门重新制定的岗位“三规一责”是三级培训的主要内容，目的是牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，务求培训达到实效。通过系统的安全培训和能力考核管理，将使管理者和作业人员具备安全履行其岗位职责所需的资质、知识和技能，进一步实施“安全领航计划”，强化领导力。
　　安全管理工作永远在路上，永远战战兢兢，如履薄冰，需要防微杜渐，精细化管理，抓细节落实，才能保证良好的安全文化氛围。在内部管理不断系统推进的同时，还需要融合国际上大公司如杜邦等公司的安全管理体系，内外结合推动实现卓越安全运营目标，落实安全主体责任，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保障企业安全发展。