浙江省人民医院 - 《浙江省人民医院》
初 心 铸 就 梦 想 【 浙 里 】 不 负 【 芳 华 】
— — 我 院 举 行 新 员 工 培 训 会
作者：王贤诗
2018-08-29
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新员工见面会
8月1日的新员工见面会拉开了岗前培训的序幕。见面会由洪朝阳副院长主持，全体院领导与职能科室负责人参加了会议。会上，每位院领导分别寄语新员工，期望新员工尽快融入医院，快乐学习、快乐工作、快乐生活。黄院长特别寄语新员工，与老员工一起为“同一个医院、同一个家、同一个梦想”而奋斗，努力实现“浙人医”的强院梦，书写“浙人医”的新篇章。重症医学科新员工张润代表全体新员工发言，期盼能在“浙人医”燃烧激情，绽放青春，实现梦想。
在黄院长的带领下，全体新员工高举右手庄严宣誓。铮铮誓言，是担当，是信念，更是建设新时代标杆医院强院梦的动力源泉。
专题讲座
8月1日上午，黄东胜院长做了题为 《人文医院建设——浙人医的实践与思考》 的专题报告。报告分医院简介、人文医院建设概述、人文医院建设实践、人文医院建设思考四个部分，深入浅出地向新员工介绍了“浙人医”的人文建设历程。最后，黄院长告诫大家，现阶段是人生的重要阶段，正在经历由学生阶段向工作阶段的转变，希望每个人学会改变，从新开始，从新起航。
8 月 3 日上午，于恩彦书记以 《医患沟通》 为题给大家上了生动的一课。于书记首先与大家分享了几个医患沟通不良的案例，以医患间互相的满意度与信任度的具体数据引起大家的重视，再从心理层面分析人的本质、人的需求、同理心，引出改善医患关系的方法与如何进行医患良好沟通的方式。于书记还鼓励大家当志愿者，发现就医流程中的问题，从而促进医疗品质的提升。讲课结束之后，大家争相与于书记交流，相谈甚欢。
针对职业规划，8 月 2日下午，张大宏副院长结合个人职业发展经历为新员工上了一堂成长经历分享课。张院长认为必须要为自己设定一个人生目标，这个目标不一定要大，但必须符合自己的实际，目标一旦设定，就应为此坚定不移地奋斗、努力，坚强的毅力是成功的重要基础。
制度职责介绍与技能培训
8月1日至7日，各职能科室负责人纷纷“上阵”，为新员工详细介绍各部门的职责和制度，保卫科为进一步增强全体新员工的消防安全意识、提高应急事故处理能力，特邀朝晖消防中队教导员进行了模拟灭火演练。教学部、护理技能培训中心等部门还精心组织了业务知识及相关技能的培训，以促使新员工更快融入到工作岗位。
迎新晚会
8月7日晚，经过四天时间的紧张筹备，一台由新老员工们共同策划、演绎的迎新晚会在学术报告厅精彩上演，为岗前培训画上了圆满的句号。