山东第一医科大学 - 《山东第一医科大学报》
我校2018年毕业生就业创业工作行稳向好
2018年，我校积极落实国家和山东省就业创业工作视频会议精神，实施了多项促进毕业生就业创业工作的有效措施，基本实现了年初制定的毕业生就业创业工作目标与任务。今年，我校共有毕业生5761人，其中硕士研究生265人，本科生4632人，专科生864人。全校共评出省级优秀毕业生286名，其中已升学或落实工作单位的234名，占总数的81.82%，暂时未落实就业单位的毕业生，大部分已与用人单位达成了初步意向。
一、多措并举，形成就业创业全覆盖网络继续实施就业创业工作“一把手”工程，全面加强对就业创业工作的顶层指导。2018年1月3日，学校召开了2018年就业创业工作会议，会议全面总结学校2017年度毕业生就业创业工作，表彰了就业创业工作先进集体和先进个人，受表彰单位和个人总结介绍了各自的先进经验，并全面安排部署了2018年度毕业生就业创业工作。至此，学校已经连续10年，将毕业生就业创业工作会议作为学校年度首个全校性会议来安排，充分体现了学校上下对毕业生就业创业工作的高度重视。
学校坚持实施“一把手”工程，学校由校长总体统筹全校学生就业创业工作，各学院院长总体负责本学院学生就业创业相关工作，实现了“领导牵头，共同参与，持续性，常态化”的就业创业工作全员化格局，有效调动了各类资源促进毕业生就业创业工作。
大学生职业发展教育工作稳步推进，有效提升了毕业生就业创业能力。思想是行动的先导，理论是实践的指南。抓好大学生职业发展教育，可以显著提升大学生就业创业能力，并将对大学生未来的职业发展起到事半功倍的效果。目前，我校的大学生职业发展教育教学，已经实现了对大学生从入校到毕业的分阶段、全过程、全覆盖的教育与指导。
一是加强职业发展课程建设，实现了从学生入校到毕业的全程化职业发展教育与指导。进一步深化了以课堂教学为主体，专题讲座和报告为重要补充的 《大学生职业生涯规划》 《大学生创业教育》 《大学生就业指导》三位一体的职业发展教育教学改革，逐步提升三门课程的教育教学水平，在现有课堂教学的基础上，积极聘请
公司、企业具有实践经验的专家授课，提高了课程教学的针对性和有效性。
二是强化学校和院部两级就业服务机构和队伍建设。切实加大投入，确保了“机构、人员、经费、场地”四到位，积极开展就业指导教师培训，提高教学水平和指导服务能力，建成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化就业指导教师队伍。
三是以学生社团为依托，广泛开展就业创业活动。指导学生社团，开展生涯自我教育，指导学生开展丰富多彩的就业创业活动，如“简历制作大赛”、“模拟面试大赛”、“就业活动月”、“创业大赛”，为学生规划生涯、了解就业创业、顺利就业助一臂之力。
通过课堂教学、论坛报告、团体辅导、各类竞赛等多种形式，学校稳步构建了从新生入学教育到毕业就业教育的全程指导体系，分阶段指导学生完成职业规划：低年级学生通过职业测评和职业生涯规划明确专业要求、学习计划及求职意向；高年级逐步提升专业技能、职业素质和社会适应能力，并在此过程中转变就业观念，培养创业创新能力；对毕业年级加大宣传就业政策力度、帮助毕业生调整就业心态、强化学习求职技能和面试技巧，树立到基层、到西部就业的理念，不断提升就业综合竞争力。
加强就业创业工作人员的培训学习，不断提高一线工作人员业务水平。强化就业创业工作人员培训，不断提升就业创业工作科学化水平。按照学校领导提出的就业创业工作人员专业化、职业化、专家化的要求，立足我校实际，大力加强了对辅导员、班主任等一线工作人员的职业化培训，一年来，累计派出16人次参加国家和我省各级各类培训。目前，我校就业工作一线人员已全部取得国家职业指导师资格证书、创业咨询师或心理咨询师职业资格证书。
学校还不定期组织就业创业工作专题培训，形成了以学校就业创业工作专题培训为主体，省级就业创业工作培训、轮训、研修为重要补充的培训格局，就业创业工作科学化水平明显提高，基本实现了就业创业工作一线人员持证上岗服务。
整合新媒体资源优势，强化学生需求导向，推进就业信息化建设。作为服务于毕业生就业创业的重要载体，学校大力建设了高速信息化交流平台和双向选择实践平台。一是整合新媒体资源优势，强化学生需求导向，推进就业信息化平台建设。根据毕业生信息获取模式的变化，逐步加强了就业信息化平台建设，实时更新泰山医学院就业信息网与就业创业服务微信平台，深化平台与山东高校毕业生就业信息网、全国大学生就业公共服务立体化平台等的互动链接，大力扩充网络信息资源，及时公布就业政策，发布招聘信息，力争第一时间让学生获知就业创业相关信息。2017--2018年度，累计发布单位招聘信息1000余条，发布各类就业通知及面试信息180余条，成为了毕业生获取就业信息的首选通道，在毕业生与用人单位间搭建起了方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息平台。
继续完善校内招聘会的组织工作，为用人单位和毕业生搭建双向选择平台。为积极响应山东省全面展开新旧动能转换重大工程，落实学校2018年毕业生就业创业工作会议精神，不断构建和完善用人单位与毕业生双向选择平台，优化人力资源供给，支撑新旧动能转换，促进毕业生多渠道就业，推进实现更高质量和更充分就业，3月30日，由山东省人力资源和社会保障厅主办，我校承办的山东省2018年高校医药卫生类毕业生集中招聘会暨泰山医学院2018届毕业生供需双选会，在我校校本部体育场举行。
本次招聘会共有来自全国18个省市区的817家用人单位到校参会,比去年增加235家，为历年参会规模之最。参会单位中有各级各类医院264家、医药企业165家，其他企业388家。一次性为毕业生提供有效就业岗位20079个，其中研究生岗位1334个，供需比超过1：5；本科岗位11978个，去除升研因素，岗位供需比超过1：3；专科岗位数量达到6767个，供需比超过了1：8。
引导和鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和部队建功立业。积极宣传国家和我省的一系列引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策，如“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师
特岗计划”、“选调生”、“新疆公务员考试”和毕业生预征工作，确保将每项政策措施传达到每位毕业生，认真做好政策的解释工作，并利用校报、广播、校园网等宣传媒介大力宣传，在校园内营造出了良好的舆论氛围，形成了到基层就业光荣的积极导向。截至6月15日，我校已有14名同学选择到西部就业，有3名同学参加了团中央的志愿服务西部计划。
二、加大帮扶力度，助推特困家庭毕业生就业创业对家庭特别困难的毕业生，学校建立了登记名册，有针对性地开展就业指导，提供“一对一”的就业服务，各院部开展“一对一”帮扶，优先推荐，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次就业补贴”，优先推荐优秀特困生就业，按照专业对口或相近的原则向用人单位优先推荐，帮助他们及早就业。按省人力资源和社会保障厅的安排，认真组织家庭困难毕业生评定工作，共评定特困家庭毕业生316人，并将求职补贴及时发放给家庭经济困难毕业生，为其实现就业提供支持。学校还为家庭困难毕业生免费打印就业相关材料、提供上网环境帮其进行网上求职择业及网上签约，并适度补贴部分家庭困难毕业生的求职交通费，切实让家庭经济困难学生感受到了政府、学校的关心和帮助。
三、关注毕业生思想状况，加强教育引导今年，学校以“山东第一医科大学”评审和筹建工作为契机，积极开展形式多样的毕业生毕业教育活动，教育引导毕业生热爱母校、关心母校、建设母校，秉承“明德学是、格物求真”的校训，弘扬泰医“登攀”精神，教育引导广大毕业生坚定理想信念、练就过硬本领，勇于创新创造，在今后的学习、工作、生活中勤奋、求实、进取，为实现国家富强、民族复兴和人民幸福的伟大“中国梦”而凝心聚力、建功立业。鼓励毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业，到祖国最需要的地方建功立业。促进学生把个人梦想和民族梦想紧密融合在一起，把个人价值与社会价值紧密结合在一起，把个人命运与国家命运紧密联系在一起。。工作及时扎实展开，现在毕业生思想稳定，各种毕业活动正有条不紊地开展。（杜 伟）