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近年来，用人单位招聘节奏日益提前，“抢人大战”愈演愈烈，他们希望早进校、早选人、早储备，往年10月份才开始的毕业生招聘季，现如今已经提前到了9月初，更有大批企业为了提前招到合适的学生，5月份就开始面向大三学生开展实习生招聘。对于学生来说，利用暑期时间到企业实习， 既能让暑期过得充实， 又能为就业奠定基础。

基于企业和学生的需求， 为进一步创新校园招聘工作，提高毕业生就业质量， 探索学校教育与企业需求无缝对接、互利共赢的工学结合之路，学校自2014年开始与企业合作开展实习生培养计划，并同时举办实习生招聘会，为学生提前了解社会需求、职场环境和用人单位提前到校宣传、选拔优秀人才搭建平台。通过暑期实习，用人单位可以充分了解学生，提前做好人员储备，增强校园招聘工作的针对性和有效性；学生可以充分了解企业，提前感受职场氛围， 根据工作需要有针对性地增强个人能力， 明确就业目标，做好就业准备，提高就业成功率，增强就业稳定性。通过已举办的四届实习生招聘会的调查数据显示，51.81%的实习学生最后与实习单位成功签约，大大提高了企业招聘和学生求职的成功率，实现了企业与学生需求的良好对接，受到企业与学生的好评。

第五届实习生招聘会已于6月2号成功举办，面对即将到来的暑期实习，大三的学生们应该做好哪些准备呢？笔者给大三学生几点建议，希望对大家的实习有所帮助。一是选择合适单位。暑期实习最主要的目的是为就业做准备。所以，在选择实习单位时，尽量选择到意向目标单位或与意向目标单位同性质、同行业的单位进行实习，这样在后期选择目标单位就业时成功率更高、针对性更强。二是注意实习安全。确定好实习单位后，务必与实习单位签订实习协议书，明确实习待遇与实习安全保险购买等相关事宜，切实维护自己的实习权益。三是及时总结提升。企业在招聘过程中，对学生的实习经历非常看重。学生在两个月的暑期实习结束后，要认真总结实习情况，将实习的经历和收获写入自己的求职简历，并在求职过程中适时进行展示，从而赢得企业的青睐。

实习不等于就业，但在选人用人竞争日益激烈的就业大环境下，通过实习可以实现供需双方的提前了解，从而使得实习的重要性更加凸显。即将跨入大四的你，现在准备好了吗？