文章内容

　　长期以来，机械工程学院一直将师德作为一项重要任务，以师德建设作为重要抓手，为学院的教育教学改革和人才培养奠定了坚实的基础。
　　首先，推进师德建设的长效化，以“规”立师德。学院制定了 《教师职业道德考核工作办法》 和 《师德考核实施细则》，明确了师德考核指标体系,并结合学院实际逐渐形成了四项特色制度：一是成立两大导师团；二是实行青年教师培养导师制；三是青年教师企业脱产实训；四是师生座谈会。
　　其次，提升师德建设的内涵化，以“学”养师德。将师德教育摆在首位，贯穿教师职业发展全过程。一是以理论学习为基础；二是以培训讲座为依托；三是以教学大赛为平台，学院每两年举办一次教学观摩大赛，隔年举办一次青年教师教学基本功竞赛，要求青年教师晋级评职必需要参与教改项目、或有教学论文或教学成果，引导广大教师热爱教育事业，自觉地养师德、树师表、练师能、铸师魂。
　　第三，引领师德建设的导向化，以“范”展师德。机械工程学院为教师创设有效载体，以多维角度引领师德师风建设。一是开展师德主题教育活动；二是建立教师辅导员联动机制；三是营造师德建设浓厚氛围；四是发起“党员教师走近毕业生”倡议，参与毕业生的“四个一”活动：即走访一次宿舍、和毕业生在食堂共进一次餐、谈一次人生理想、参加一次毕业活动。在大家的共同努力下，机械工程学院的师德建设工作取得良好的效果。自2009年学校开展师德建设单位评选以来，学院历次均被评为“师德先进单位”；获全国模范教师1名、优秀教师2名、优秀教育工作者1名；河北省教学名师4名、师德标兵2名、“三育人”先进工作者2名、教育工作先进个人1名；秦皇岛市师德标兵1名、师德先进个人1名；校级师德标兵4名、师德先进个人19名。
　　这些年来，学院涌现出了一批师德师风的典型模范。有国家级教学团队、国家级精品课程、国家级精品视频公开课的骨干史艳国老师，有被媒体
誉为“爱思考的 ‘专利教授’”、今年的师德标兵任廷志老师，有所有课程学生网上评教均为优秀、近五年年均教学工作量超过 600 学时、去年的市师德标兵黄华贵老师，有热衷公益事业、义务为企业解决技术难题的吴凤和老师，有投身于精准扶贫、多次深入银里机械厂给予义务设计及指导的翟富刚老师，有辅导员大赛全国第一名的河北省辅导员年度人物王银思老师，还有前几天在燕大教工群被大家集体点赞的热心帮助摔伤学生去医院就医并垫付 5000 元医药费的好心人李兴东老师。他们认真授课激情无限，他们默默无闻教书育人，他们悉心指导课程实践，他们参与指导科技竞赛，他们关心学生生活的每个瞬间。他们是如今机械工程学院乃至燕山大学众多教师的缩影。
　　党的十八大指出“把立德树人作为教育的根本任务”，培养和造就一支学高身正的教师队伍，正是立德树人的关键。而师德建设，也不仅仅是教学单位及授课教师的事情，还是全体教职员工、全体教育工作者应该努力追求的方向。机械工程学院将和燕大全体同仁，以习总书记提出的“四有”为标准，并以更大的责任担当，为“一流学科”建设和学校教育事业发展做出更大的贡献！