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    本报讯  通讯员田华  朱莉报道：为提升工会组织服务效能，武黄管理处从突出工会职能、提高职工素质等方面入手，以机制创新为动力，以职工满意为宗旨，着力推进“六型”工会建设，努力开创工会工作新局面。
    一是以文化活动为载体，打造“活力型”工会。依托文化载体的不断创新，以文学社、摄影沙龙等兴趣小组广泛吸引职工积极参与，适时开展书法、摄影、绘画爱好者培训，切实搞活职工文化。
    二是以构建和谐劳动关系为目标，打造“和谐型”工会。倡导和谐理念，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；实现民意“直通”，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，积极为职工排忧解难。
    三是以读书活动为切入点，打造“学习型”工会。通过规定时间集体学、业余时间自己学、明确内容专题学等形式，组织职工开展有针对性的学习活动；以“品读经典、读点文学”等形式，推进“党员干部上讲坛、业务技能进班组”等活动的开展。
    四是以办实事为突破口，打造“关爱型”工会。武黄处工会积极实践厅“三抓一促”活动，着力办好五件实事：一是启动心系一线职工关爱行动，把处党委对职工的关爱落实好。二是实施为困难职工送温暖和金秋助学活动。三是开展为基层一线送文化、送技能活动。四是组织好职工体检。五是为女职工办理“女性安康团体重大疾病保险”。 
    五是以岗位建功为出发点，打造“服务型”工会。强化工会服务职能，引导职工以先进模范人物为榜样，大力推广“培训、练兵、比武、晋级”四位一体素质提升模式，为职工提供更多技术培训、提升本领、追求进步的机会。
    六是以开创局面为追求，打造“创新型”工会。围绕中心工作、全局工作、业务工作和本职工作不断创新，在继承传统工作优势的基础上更加注重工作理念、工作方法的创新实践，确保工会工作保持旺盛的生机与活力。