本报讯 通讯员刘萍萍报道：近日，杭瑞通山所为加强工作效能与工作质量的提升，全面推行强化“工作日志”制度，做到每日有计划、每月有重点、工作任务日清月结，形成监督、检查、总结、提高的长效机制。
该所工作日志主要记录当天工作完成情况、第二天的工作计划，需要解决的问题及每日工作总结汇报。工作日志制度的强化，促使全所人员在有限的时间内更快更好完成各项工作，同时将被动工作的压力转化成为推动工作的动力，形成自我鞭策、自我提高的良性发展氛围，大大提高了各项工作效率和质量。该所还通过工作日志制度不断量化工作指标、细化考核指标，对在工作中不履职、不尽责的予以帮助和督促整改，将个人、班组的进步与发展和年度考核、评先评优相结合，在广大职工中掀起了“三抓一促”工作热潮。