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    “想干事，能干事，干得成事”，熟悉贺飞的领导和职工都说，他就是这样的干部。23年来，怀着对港航事业最淳朴的热爱、最执着的追求，贺飞常年奋战在基层一线，并逐步成长为优秀的基层窗口带头人。

一流本领  创造优秀业绩

    从工作的第一天起，他就刻苦钻研港航业务技能，迅速在一群年轻人中崭露头角。2007年8月，贺飞被任命为黄石市市区管辖范围最广的西塞港航管理所所长——这意味着更多的信任和责任。该所有12名职工，辖区内岸线全长23公里，危货码头2座，其它码头5座。如何更好地加强行业管理，更好地服务于辖区内的港口码头、货主船主，他动足了脑筋。深入现场，成为他的法宝。他带领所里的同志们经常到有关单位、部门上门走访，了解情况，加强沟通，掌握动态，逐渐赢得了相关部门的支持与配合。在日常管理和执法中，他加大对港口码头和船舶的现场管理力度，实施实船丈量，有效遏制了“大船小证、多装少开”等现象导致的偷逃规费行为。
    在他的带领下，该所规费年年稳中有升，2011年达到170万元，辖区内连续9年无水上安全事故。在黄石市港航海事系统组织的“爱我港航海事、奉献水路交通”主题教育活动“我为港航献一策”活动中，该所干部职工积极建言献策，多条建议得到职工肯定、引起领导重视。西塞所先后被评为各级先进集体，2011年被命名为全省港航海事系统“六型”文明示范窗口。贺飞本人也先后荣获全省港航海事先进个人、廉政标兵等荣誉称号。

一流作风  营造和谐环境

   黄石是鄂东门户，是进入湖北的第一形象。能否守好这一方“疆土”，至关重要。作为一所之长，他要求干部职工“水上事、干净办”，同时也严于律己，事事做出表率。去年夏天，安徽某货轮在装完800吨钢材之后悄悄驶离黄石港区。第二天一上班，细心的贺飞在例行检查时，发现该船逃费，当即与该船所在地船籍港管理部门取得联系，要求其返回黄石接受处罚。第三天，船主耿某匆匆赶到西塞所，一进所长办公室就将门反锁，将一沓现金塞给贺飞。贺飞伸手挡住了他，说：“你能返回黄石接受处理，我们很欢迎；但这钱我一分钱也不会收，你补足规费、接受处罚就可以了。”这样的事不是一次两次，船主们都服了贺飞。这以后，服从现场管理、依法缴纳规费，逐渐成为进出港船主们的自觉行为，形成了行业管理更加规范、管理部门与港口码头和船主货主多方共赢的和谐发展环境。
    “同心同行，创新超越”，2012已经起航，要在全省轰轰烈烈的“迎创”活动中创造新业绩当好先锋表率，任重道远，他说：我们已经做好准备！