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王金富近照


　　王金富，1967年2月生于浙江金华，1988年考入天津纺织工学院（现天津工业大学）染整专业。毕业后分配到杭州印染厂技术科，两年后在绍兴江市轻纺集团印染厂任总经理。在此期间，他完善了绍兴的涂料印花工艺，开创了活性印花技术。1997年在宁海春桃针织有限公司开发了全棉棉毯和全棉拉色尔系列产品，出口日本。2003年与维科集团合作开发了替代羊绒的珊瑚绒系列产品，远销欧美。现任宁波吉士多纺织印染有限公司总经理，是中国纺织工程协会染整专业委员会江浙工作处专家组最年轻的专家。曾参与浙江大学电脑分色制版系统和测配色系统的开发。
　　 青春无悔 学业为先
荏苒冬春谢，倏忽寒暑易。虽然已是过了不惑的年龄，王金富聊起自己的大学生活依然眉飞色舞。他从大学入学开始，娓娓地向我讲述他的故事。
　　高考毕业那年王金富21岁，他踌躇满志地踏上了北上的列车。回忆起自己的学习生涯，王金富充满了自豪。那时候，他的理科很棒，成绩总是专业第一名。王金富告诉我，努力学习不仅仅是为了取得一个好成绩，也是为了给将来的工作打下坚实的基础。他当时就为自己制定了学习规划，要求自己不仅要掌握染整专业的知识，还要广泛涉猎管理学、社会学等等。除了课堂学习外，他经常到图书馆借阅大量相关书籍，分时期进行系统地自学。令他惊喜的是，这些知识在之后的工作中都起到了出乎意料的作用。
　　除了扎实的基本功之外，王金富特别注重实践，总是想方设法培养自己的动手能力。早在大二的时候，他就开始去天津的各种工厂学习。金工实习的时候，他严格按照实习要求，手工挫磨的六角螺母尺寸不差分毫，得到了老师们的一致好评。专业实习时，王金富去了天津国印、天津二印、天津四印等一些企业的印染厂，深入基层，孜孜不倦地学习操作技能。
　　王金富还记得那时老师为了培养学生的严谨精神，对他们要求很严格。比如每次做分析化学实验，老师都特别强调，动作、手势、精度等要严格按照标准实行。他说这种做事时的“严谨”，对自己日后处理问题的方式有很大影响。而在学校时学到的基础知识和实习时积累的实践经验，则为他之后的职业生涯作了有力的铺垫。
　　 职场奋斗 厚积薄发
毕业至今已有16年工作经验的王金富，回忆起自己初入社会时的情形，对一些帮助过自己的人充满了感激之情。据他回忆，毕业时由于成绩比较好，他被分配到大连。但是经过实地考察，他觉得在那儿的发展空间不是很大。于是他就给当时浙江省纺织行业轻工厅副厅长写信，向领导表达了希望被调剂到浙江工作的愿望。可喜的是，副厅长给在15天后给他回了信，表示热烈欢迎毕业生回家乡工作，同时鼓励他带外省生去浙江发展。最后，王金富去拜访了领导，听取了副厅长对自己的从业建议，圆满解决了工作问题，并与几位外省同学一起扎根在了家乡的土地上。
　　对于后来的工作，王金富特别强调的是“勤奋踏实”。他说：“一项事业，只有时间能帮助你精进它。毕业以后分配到一个单位，一个部门，对所有事情都是陌生的。这就需要花时间，花精力去认识、了解、感悟自己的工作，而这一切都要求我们保持踏实严谨的态度。只有这样我们才能真正学到一些东西，同时赢得大家的尊重。更重要的是，这会让我们真正热爱自己的工作。”得益于技术精湛，王金富被很多人亲切地称为“绍兴师爷”，他也不负众望，为很多企业创造了不可估计的利润。
　　与“勤奋踏实”相承接的，是印染行业本身所需要的“创新”与“效益”。对王金富来讲，开发出一个新产品，印好一只新花版，就像创造了一件令人满意的艺术品。他说，作为一个企业人，为自己所在的公司创造利润是最值得高兴的事情。迄今为止，短短几年时间，他参与开发的羊绒替代品———珊瑚绒系列产品，已在江浙地区取得了1000多亿的销售额，并成功带动了整个常熟的纺织行业。
　　踏实,并在此基础上有所创新,王金富这个鲜活的例子，带给我很多思考。
　　 管理得法 回馈兼顾
当我们谈到在大学里学什么最重要时，王金富毫不犹豫地说：“专业学习固然重要，但更要的是学会怎么做人。”他说：“待人，要有一颗淡然的心，明白自己处在怎样的位置，才会有符合身份的言谈举止。”作为一个管理者，王金富对自己的员工有一套独特的办法。具体来说，就是让大家多发现他人的优点，相互学习，共同提高，在员工之间慢慢凝聚成一种融合精神，也是我们常说的“团队精神”。事实上，王金富每隔一段时间，都会主动接受一些相对有难度的项目，让员工们合作完成，鼓励大家都融入其中。这样既锻炼了员工的素质，也让大家在同一个工作单位更加融洽，强化了团结协作的概念。
　　作为一个成功的管理者，王金富还向我们介绍了一些管理者应有的基本素质，其中最根本的依然是做人。首先是人品好。对管理者来说，拥有相对大的权力，这是做好工作的一个保证，但要做好管理工作，必须“把权力和人格魅力结合到一起”。其次是要有“奉献精神”，“桃李不言，下自成蹊”。他觉得每个人都应该把自己定位为社会人，在从社会上获取资源的同时积极向社会回馈。因此，吉士多公司每年都破例招收一些暑期社会实践的大学生，让他们通过自己的劳动，获得相对丰厚的报酬，从而在实习工作中逐渐养成负责的处事态度。若表现出色，毕业时还可正式任职。像这种高瞻远瞩、互利双赢的用人理念被吸收进他的管理智慧中，不得不让人敬佩他的的远见卓识和奉献精神！
　　两个小时的采访很快接近尾声，王金富那风趣、爽朗、对生活充满热情的态度始终感染着我。当得知母校即将迎来50周年华诞的时候，他情不自禁地感叹了一下：“数年的日月轮回、落花流萤，数年的冬去春来、风雨历练。磋跎岁月，增长了年轮，也送予我们睿智与经验；如隙光阴，造就了经历，也带给我们成功与欢悦。我和所有的校友都热忱期待母校泮波映霞，桑麻生辉，继往开来，再创辉煌！”