第二届教代会、第十九届工代会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的支持下，在教代会、工会专兼职干部的共同努力下，依靠广大教职工的积极参与，紧密围绕学校中心工作，以构建和谐校园为主线，以“全心全意为教职工服务，维护好教职工合法权益”为出发点和落脚点，扎实有效地开展工作，取得了一定的成绩。
（一）坚持教代会制度，积极推进学校民主政治建设
在校党委领导下，学校着力加强教代会、工会组织建设，抓住换届的时机，使一批高学历、高职称的教职工成为“双代会”代表和基层工会的骨干，参政议政能力和水平大大提高。教代会注重加强制度建设，从根本上保障了教代会各项职能的履行及作用的发挥。
多年来，学校坚持每年召开教代会，校长、分管财务副校长分别向大会作报告，详细介绍学校全面工作和财政运行情况，提请代表讨论审议。坚持重大决策首先提交教代会讨论制度，保障教代会对重大改革措施的源头参与。
同时，学校鼓励教代会代表为美院发展和教职工的民生问题建言献策。代表广泛征集教职工意见，提出多项提案。这些提案经提案委员会审议后，有效提案转送有关部门落实办理。
作为教代会闭会期间的执行部门，工会在学校公开选拔任用干部、干部任职届满考核、公开招聘、招生等工作中，积极参与，充分发挥了民主监督作用。
（二）围绕中心工作，服务学校发展，推进教职工队伍建设
1、开展多种形式教育活动，积极推进师德建设。多年来，工会始终把师德建设作为工作重点，常抓不懈。在学校党委的大力支持下，工会会同组织部、人事处、宣传部、教务处、学工部等有关部门，大力开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。自2005年至2007年，先后评选出各级先进教师和先进工作者46人。2008年后，工会更是把师德建设放在突出位置，大力开展“爱岗敬业、弘扬师德”专题教育活动。2008年以来，共评选出“北京市师德标兵”等市级先进12人，“首都劳动奖章”获得者1人，评选出“中央美术学院师德先进个人”10人。
2、搭建平台，促进学习，助力青年教师成长。在校党委领导下，学校恢复了青年教师协会。青协会组织了多场学术讲座等系列活动，还利用假期组织了“山东汉代艺术”等文化考察，增进了不同院系老师之间的了解与友谊。
3、开展公益活动，回报社会，推进精神文明建设。
（三）发挥桥梁作用，关心群众生活，促进和谐校园建设
1、发挥桥梁作用，化解各种矛盾，维护教职工合法权益。工会是党联系群众的桥梁和纽带。校工会注意了解教职工的需求，及时向校党委和有关部门反映教职工的意见和建议，同时也把学校的精神传达给教职工。另一方面，作为教职工合法权益的维护者，在校党委的支持下，工会积极参与学校多项涉及教职工利益的改革。
2、开展送温暖工程，积极为教职工办实事，解难事。多年来，工会坚持“以人为本”地开展送温暖活动，针对我校不同类型教职工的不同需求，有针对性地开展帮扶工作。（1）设立了专项经费，救助重大困难教职工。截至目前，共帮扶特困教职工37人次，支出费用共计47万元。（2）我校中青年教职工的比例较大，这部分人最大的困难就是孩子的入学问题。从2006年起，校工会已先后为50多位教职工解决了子女上学问题，涉及多个部门。（3）拨专款为女教职工办理了特殊疾病保险。除学校每年组织的体检外，工会还建议学校为女教职工增加了一次专项体检。
3、举办丰富多彩的文体活动，营造和谐校园文化生活。近些年，工会结合时代主题先后组织教职工开展了“迎奥运”、“庆祝新中国成立60周年教职工歌咏比赛”等系列活动。此外，工会积极推进全民健身运动，并坚持利用节假日组织春、秋游。
（四）加强自身建设，努力提高工会工作能力与水平
1、健全组织、完善制度，奠定坚实工作基础。2007年9月经校党委批准，全校设立了9个二级工会，建构了两级工会组织体系，工会组织覆盖到全校各院系部门。
2、加强管理，规范运行，不断提升整体工作水平。工会坚持定期召开工会委员会会议，共同研讨工作计划和经费使用方案，做到大额支出必须召开工会委员会会议讨论决定。此外，工会建立了年度考评制度，定期评选“先进二级工会”和“工会积极分子”并进行表彰，对先进二级工会进行重点扶持。
3、加强培训，促进交流，着力提高干部队伍素质。工会重视专兼职干部的培训，及时传达学习中央精神、上级部门的文件，学习法律法规、专业知识，提高干部的理论水平及工作能力。近三年，我校工会在北京市高校工会工作评选中，2人获得北京市优秀工会工作者称号；在北京市教育工会组织的工会财务竞赛和经费审查工作评比中，连续多年获得一等奖；有2个职工小家被评为“北京市先进职工小家”。
各位代表，当前正是我校全面深化改革，推进依法治校，实施“百年辉煌”工程的关键时期，新一届“双代会”肩负着光荣而艰巨的任务。我们要在校党委和上级工会领导下，以实施“百年辉煌”工程为契机，以“尽精微 致广大”校训为指导精神，开拓进取，创新方法，凝人心，聚人气，推动学校全面健康和谐发展。