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　　一、发展定位及特色1.指导思想实施“特色兴院、人才强院”战略，抢抓机遇，加快发展。按照学校的发展规划总体部署，立足金融学院的实际情况，抓住当前传统金融向以互联网金融为代表的新金融发展，以及山东省加快实施金融强省战略的机遇，致力于传统金融与现代信息技术、新型电子商务模式及科技创新驱动产业的交叉融合与应用创新，实现特色取胜、跨越发展。
　　2.发展定位本学院培养既掌握传统金融理论又掌握现代信息技术的高层次应用型金融专业人才。围绕地方金融人才培养和地方金融发展需要重点开展互联网金融、科技金融等方面的研究，在基于现代信息技术的金融服务模式创新与金融服务创新驱动方面形成特色。成为以本科教育为主、特色鲜明、国内知名的金融学院，为山东实施金融强省战略提供人才保障、技术服务与智力支持。
　　新任期的发展目标：互联网金融和科技金融居省内领先，金融学科名列全省第二梯队前列。
　　3.发展思路实施“一体两翼”发展构想。即以现有“金融学院”的教学系部为主体，以原人民银行认可的“山东金融培训中心”和与深交所合作的“山东金融服务创新驱动研究中心”为两翼，努力打造山东地方金融学历教育与新金融在职培训教育，以及互联网金融、科技金融等特色金融服务创新与研发的基地，实现齐鲁工大经济金融学科的腾飞。
　　★依托金融学院现有教学系部，实施现代信息技术与传统金融的融合创新，培养社会急需的高素质应用型金融人才，服务地方金融发展需要；★依托山东金融培训中心，充分发挥校友资源优势，面向全省开展金融在职培训，再塑山东金融黄埔形象；★依托山东金融服务创新驱动研究中心，加强与深交所全方位合作，开展互联网金融和科技金融研究与开发，提升科研能水平和服务社会能力。
　　二、主要举措（一）师资队伍建设（1）实施人才发展战略。学院坚持引进高层次人才和培养有潜力年轻教师相结合的人才战略，构建知识结构互补、协作意愿强、以博士为主力、人员相对稳定的教师学术团队，并在培育学术团队的过程中选拔领军人物。
　　（2）积极引进高水平博士。在新任期内，计划引进培养10名在国内外著名大学金融与信息技术学科领域获得博士学位并有相关海外学习和工作背景青年博士。使学院的师资队伍的年龄结构、知识结构和学历层次及科研能力有一个质的飞跃。
　　（3）组建5-7个学术团队。以学术带头人为核心，建立责、权、利相统一的团队带头人负责制，创造有利于团队带头人干事创业的良好环境。
　　（4）实施青年教师成长计划项目。为促进青年骨干成长，学院设立青年科研奖励基金。学院每年设立5-6项青年科研奖励基金项目，资助符合学院学科建设方向的自选课题或推荐上报的省部级以上未能立项的课题。同时鼓励青年教师开展国内外访学、进修和学术交流，提升学术水平和科研能力。
　　（5）申报建设2至3门校级精品课程，培养1至2名校级教学名师。
　　（二）人才培养（1）深化教学改革。加大教学课程体系、方法和内容的建设与改革力度，不断完善人才培养方案和课程教学体系。积极探索分类、分层教学模式；逐步建立完善的教学质量保障与监控体系。
　　（2）实施特色人才培养。以培养既掌握传统金融理论又掌握现代信息技术的高层次应用型金融专业人才为目标，实施“互联网金融班”和“村镇银行特色班”的培养模式。
　　（3）强化专业建设。以实施《金融学重点专业建设项目》为重点，加强课程建设、师资培养、教学设施、教学软件和教学实验条件改善，在巩固金融学、投资学和国际经济与贸易三个本科专业的基础上，积极申报1-2个新专业（信用管理/保险），顺利开展金融硕士学位点建设，争取在新任期再上一个硕士点。
　　（4）加强教学研究。鼓励教师和教学管理人员开展教学改革和教学研究，建立完善的认知教学、实验教学和实训教学体系，并加大精品课程、双语教学等课程的建设力度。
　　（5）加强学生创新精神和创新能力的培养。鼓励学生自发组建各类兴趣小组，每年举办一届齐鲁工业大学金融科技文化月活动，积极组织学生参加全国大学生英语竞赛、数学建模大赛、金融投资模拟交易大赛、挑战杯创业大赛等，引导学生参加社会实践和专业实训，培养学生的创新与实践能力。
　　（三）科学研究（1）凝练3-5个学术方向。加强学院学科资源整合和研究方向凝练，重点开展互联网金融、科技金融、地方金融与小微金融、区域资本市场、金融大数据与风险管理等方面的研究。
　　（2）加强科研创新平台建设。积极申报山东省金融服务创新工程实验室；努力建成齐鲁工业大学金融服务协同创新中心，围绕学院人才培养特色加大互联网金融研究中心、科技金融研究中心和大数据应用研究中心建设力度。
　　（3）强化科研项目申报与研究。积极承接国家级课题特别是省级重大重点课题，推出一批高水平科学研究成果。同时围绕地方经济社会发展需要积极与深交所等开展深度紧密合作强化横向课题研究，努力建成引领国内地方金融监管与发展需要的金融综合服务平台。
　　（4）实施高层次科研奖励政策。完善学院科研激励机制，基于《齐鲁工业大学高水平教学科研项目与学术成果奖励办法》及相关的学术量化管理办法，制定《金融学院学术研究资助与奖励办法》，对省部级以上科研项目和高水平科研论文和教研论文、著作、获奖等成果进行资助和奖励。
　　（四）学术交流与合作（1）加强国内外学术交流。学院将积极开展与原中国人民银行系统内院校以及国际著名研究机构和大学的交流与合作。积极引进在国内外著名大学和科研机构任教的专家学者来学院全职或兼职工作；邀请国际知名学者来学院进行学术交流；派遣教师国际访学，与国际著名大学和研究机构的合作办学等。
　　（2）加强政产学研用合作。积极开展面向金融领域的产学研用合作，加大校友工作力度，加快建设高水平的公共创新平台和示范带动作用明显的区域性产学研示范基地，以及校企共建研发中心，主动加强与金融监管部门的交流合作。
　　（五）加强组织建设及运行机制保障（1）加强党建及思想政治工作。认真落实党建和思想政治工作责任制，加强学院党委、支部和党员干部队伍建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；突出班子集体团队作用，强化集体决策和分工负责；加强教工队伍建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强师德师风建设，认真落实学校和谐校园建设实施方案，营造干事创业的良好氛围，确保学院安全稳定健康发展。
　　（2）建立健全各项管理制度。在学校有关文件规定的基础上，根据学院实际制定和完善相关的规章制度和工作规范，保证学院的各项工作高效运行。重点加强对学科建设的组织领导，建立有效的学科建设激励机制。对教师实施分类管理，努力打造高效的教学和科研团队（机构），把任务落实到教学和科研团队（机构），由团队负责人制定详细的任务完成计划，学院定期进行监督考核，在学院内努力创造一个公平、公正、宽松和竞争的发展环境。