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　　（一）深化教育教学改革，提高人才培养质量深化本科教育教学改革。做好迎接本科教学审核评估、国家工程教育认证和CDIO亚洲区域会议的各项准备工作；推进通识教育改革，引进通识教育网络课程；做好“卓越计划实施专业”与国家级工程实践教育中心的评估验收，推进“质量工程”项目评选和评估验收；加大教学改革力度，积极培育和申报教学成果奖；加强教师教学支持服务体系建设，修订实验教学工作量核定办法，开展第二届教学奖评选。
　　推进研究生教育综合改革。完善学术型和专业学位研究生分类培养模式，做好研究生课程建设项目立项工作；加强研究生培养过程规范管理和质量监控，力争再获1篇全国优秀博士学位论文或提名论文；推进校内外研究生实践基地建设；设立博士生国际学术交流基金，推进研究生教育国际化。
　　加强留学生工作。力争在校留学生人数突破200人，学历留学生人数突破100人；推进本科留学生培养1+3教学模式实施，不断提升留学生培养质量；积极申办汉语国际教育硕士点。
　　办好里仁学院。做好教育部对独立学院评估的准备工作；申请行政管理专业学士学位授予权；争取成为河北省转型发展试点学院；加强学院品牌建设，力争二本线上率达到85%，毕业生初次就业率达到90%，考研录取率达到20%，学院知名度和影响力继续保持在全国独立学院第一梯队。
　　推进继续教育。规范招生工作，控制继续教育在校生规模；加大非学历培训工作力度，提升培训质量；加强各地函授站的规范管理，提高函授教学水平。
　　注重学生创新精神和实践能力培养。做好各级“大学生创新创业训练计划”实施工作；发挥大学生创新创业促进会作用，加快大学生创业孵化基地建设；加强大学生科技竞赛工作，力争在“挑战杯”、数学建模竞赛等各类国家级竞赛中取得优异成绩。
　　抓好体育工作。加强体育设施建设，确保学生体育课程和课外锻炼活动时间，提升学生体质健康水平；加强排球高水平运动队建设，积极参加各级各类体育竞赛，力争取得优异成绩；推进“阳光体育运动”，建设健康向上的校园体育文化。
　　推进招生就业工作。积极争取本科一批和研究生招生计划，增加推免硕士研究生名额；加大招生宣传力度，增加本科优秀生源基地数量，提高生源质量；扩大省外招生计划，优化生源结构；积极开拓就业市场，做好就业信息服务工作，确保本科毕业生初次就业率保持在90%以上，研究生就业质量稳步提高。
（二）深化学科建设与科研管理体制机制改革，提高科技创新能力和社会服务水平推进学科管理机制改革。推动学科结构优化和交叉融合，健全学科协同创新机制，全面提升学科建设水平；开展学位授权点合格评估和专项评估工作，为学位授权点动态调整打下基础；推进国家重点学科培育项目建设，加强过程管理和动态监管，建立学科建设绩效激励机制。
　　深化科研管理体制改革。创新科研管理模式，优化科研管理工作流程；完善知识产权保护、管理和激励制度，提升知识产权质量；做好武器装备科研生产保密、质量体系、许可证管理工作；深化科技评价改革，逐步实行分类评价、开放评价。
　　推进协同创新工作。推动各级协同创新中心的培育、建设与申报，培育1-2个校级协同创新中心，申报成功1-2个河北省协同创新中心，全力做好国家第三批“2011协同创新中心”认定申报工作，力争“重型机械协同创新中心”早日入围国家“2011计划”。
　　加强科研平台建设。强化重点实验室（工程研究中心）的建设与运行管理，确保国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室通过验收，4个河北省重点实验室、3个机械工业重点实验室通过评估；加强新的国家和省部级重点实验室（工程研究中心）的培育和申报，力争“河北省微结构物理重点实验室”列入省科技厅论证计划；推进文科科研平台内涵建设，发挥战略研究、政策建言、人才培养等重要功能。
　　提升科研关键指标。力争在国家重大项目上取得新突破，获批国家自然科学基金90项（重点项目1-2项、杰青优青1-2项）、国家社会科学基金8项；完成2-3项标志性科研成果组织培育，力争获国家科技奖励1项、省部级奖励18项；发表一批高影响因子的学术论文；完成专利申请460项，提高专利质量和授权率。全年科研总经费达到4.3亿元。推进产学研合作。加强国家技术转移示范机构等服务平台建设，推进河北省高端装备产业技术研究院运行，申报国家级中小企业公共技术服务平台；积极研究“寓军于民”政策，拓展服务军工领域；推进科技开发总公司管理运行改革，形成我校横向开发项目的规范管理机制。
　　促进科技产业发展。推进科技园区软硬件设施建设，提升企业孵化软实力，力争孵化科技型企业3家，与地方企业共建产学研合作基地1-2个；与省科技投资公司合作共建燕山大学国际交流中心，力争取得实质进展。
（三）深化人事制度改革，提升师资队伍整体水平加强高层次人才培养、引进、管理和使用工作。全力做好院士的培养、申报和智力引进工作，力争实现我校院士零的突破；利用各级各类人才项目平台，力争新增“千人计划”、“长江学者”、“国家杰青”等国家级高层次人才1-2人，省级及以上创新团队1-2个。
　　推进师资队伍建设。加大青年教师培养力度，进行第二批“新锐工程”评选；做好博士后招收、出站和各类博士后基金申报工作；加强管理及其他专业技术人员招聘和培养工作。
　　健全考核评价机制。建立教师岗位分类管理制度，完善对教学科研和管理服务单位的分类评价，发挥考核的激励和导向作用；健全完善绩效工资分配和增长机制。
（四）深化社会参与机制改革，提升开放办学水平推进国内合作与交流。深入推进“省部部”共建工作，拓展学校发展的外部资源；加强与地方政府、企业在人才培养、科研合作、产学研基地与实习实训基地建设方面的深度合作；完善校友联系与服务机制，建立1-2个地方校友会，召开各地校友会会长和秘书长联席会议，做好教育基金会筹资宣传。
　　拓展国外交流与合作。落实与澳大利亚科廷大学本科、硕士层次中外合作办学项目后续工作，开展与澳大利亚莫纳什大学和科廷大学本硕层次校际交流项目，与日本上智大学签署联合培养硕士研究生“4+2”项目；加强孔子学院和孔子课堂建设，开展与美国托列多大学互认学分交换生项目和教师交流项目。
（五）深化条件保障机制改革，提高资源优化配置能力和管理服务水平编制学校“十三五”发展规划。在总结学校“十二五”发展规划的基础上，科学编制 《燕山大学“十三五”事业发展规划纲要》，推动学校事业发展。做好财务、审计工作。做好财务预算执行和经费监管，提高资金使用效益；继续做好资金筹集和债务化解工作。加强审计监督，出台专项资金审计工作规则，重点做好图书馆、学生公寓等基建和维修改造工程项目全过程跟踪审计。
　　强化国有资产管理。健全国有资产管理机制，落实政府采购管理办法，完善招标采购管理制度；完成中央政府采购平台注册申报，简化小额采购事项程序，实现小额采购网上竞价；处理好资产清查工作中查找出的问题。
　　促进资源优化配置。完善校级大型仪器设备共享信息系统建设，做好大型仪器设备共享共用入网工作；加强实验室教学设备维修管理，进行大型仪器设备绩效考核评价；制定学校公用房总体使用规划，实施科研周转房有偿使用办法，对公用房进行局部调整。
　　办好期刊社和出版社。提高三刊办刊质量和学术水平，力争 《燕山大学学报》 早日进入全国中文核心期刊目录。出版社争取获批文艺创作类图书出版资质，实施2-3个重大出版项目，力争实现利润80万元。
　　加强图书档案建设管理。增购外文数据库1-2个、高水平中外文原版电子书3.5万册，发订中外文纸本图书2万种、5万册；搭建中文知识发现网络平台，着力推进资源利用。加强档案归档工作，全面提升档案服务水平。
（六）深化内部管理体制改革，不断推进学校治理体系和治理能力现代化完善内部治理结构。深化校院两级管理体制改革，在机械工程学院、电气工程学院、文法学院试点运行；优化调整学校内设机构，理清岗位职责和权限；加强机关效能建设，提升服务水平。
　　构建现代大学制度。依据 《燕山大学章程》 完善学校制度体系，健全党委与行政议事决策制度，提高议事效率；完善法律顾问制度，加强学校合同管理，保护学校无形资产和办学声誉；推进信访工作法治化建设和依法治校进程。
　　推进民主政治建设。加强党外代表人士队伍建设，发挥其在学校改革建设中的积极作用；加强对二级教代会工作的指导，举办首届行政人员综合技能竞赛，开展特色职工小家创建活动；加强学生社团规范化建设，扩大志愿服务影响力；积极为老同志实现“六个老有”创造条件，推进文化养老工作；做好校院两级学术委员会换届工作；畅通学生参与学校管理渠道，切实满足学生合理诉求。
（七）落实各项民生实事，推进“美丽燕园工程”建设推进平安校园建设。运行校园车辆门禁系统；强化实验室特种设备安全使用，完善实验室安全巡查与监督制度；落实消防安全隐患排查整改工作；完善安全事故责任认定标准，落实安全事故责任追究制度；做好信息化条件下的保密工作。
　　推进数字校园建设。推进统一认证平台、数据共享平台和业务支撑平台一期工程建设；升级学校办公自动化系统，建设综合办公与服务管理平台；制订校园网整体运营管理策略，推进公共区域无线网络建设；完成标准化核心机房建设和一卡通系统升级改造。
　　推进绿色校园建设。推进西校区图书馆、学生公寓12、13组团建设，争取年内完成主体工程；完成西校区田径场、材料学院中试车间的建设和东校区国家地方联合工程研究中心、第一体育场的改造；落实学校2015年校园维修改造计划，继续美化绿化塔山公园；规范东校区学生生活区经营网点。
　　推进和谐校园建设。完成东校区教工餐厅和回民餐厅建设，争取在西校区食堂引进大型餐饮公司，稳定饭菜价格，保障食品安全；对西校区学生公寓保洁实行托管；改善校医院就医环境，办好幼儿园。学校力争获得省级文明单位称号。
（八）落实从严治党新要求，提升学校党建和思想政治工作科学化水平加强思想理论、意识形态和大学文化建设。发挥党委讲师团作用，完善校院两级党委中心组学习制度；建立健全理论学习与学校改革发展重大问题相结合的专题学习研讨机制；学习宣传“12?7”冰海救人群体先进事迹；健全校园热点舆情监控和快速反应机制；制定学校2015 年度文化建设实施方案，开展“印象燕大”品牌建设工作。
　　巩固和深化群众路线教育实践活动成果。规范学校大型活动管理和评比表彰项目，开展公务用车制度改革，从严从简降低公务活动成本；加大整改落实力度，做好建章立制工作，及时组织“回头看”，建立健全教育实践活动长效机制，形成作风建设新常态。
　　改进新闻宣传工作。加大校园媒体对学校发展成就、优秀师生典型事迹的宣传报道力度，力争在高端媒体发表更多高显示度的宣传作品；运行学校英文版主页，加强学校官方微博日常管理工作。
　　加强干部队伍和基层党组织建设。落实 《校领导班子成员密切联系基层、加强调查研究工作制度》，开好校领导班子暑期务虚会，专题研究校内综合改革；完善干部选拔任用制度，做好干部届满考核和换届工作；加强督查督办，提升领导班子和各级干部的执行力；召开全校党建工作会议；搭建党建工作信息平台，开展新一轮党建课题申报工作。
　　加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化“一岗双责”；用好校内巡视和审计手段，强化对重要领域、重点工作及师生关注热点问题的监督检查；推进校园廉政文化和权力运行监控机制建设，加强廉政风险防控。
　　改进大学生思想政治教育和日常管理工作。深化“红色旋律”，推进“翔燕工程”，强化辅导员职业能力建设，发挥导师在研究生思想政治教育中的积极作用；研究探索对学生品行进行考核评价与激励的新机制；完善资助育人体系，提升资助育人实效；做好学生心理健康教育工作，强化安全和文明行为教育。