广东松山职业技术学院 - 《广东松山职业技术学院》
一张蓝图绘到底，我校师资队伍建设吹响冲锋号
作者：杨延红
2020-05-26
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为了贯彻落实学校党委“1+1+5”工作部署，强化党管人才，进一步加快推进学校师资队伍建设工作，学校成立了以党委书记方迎生为组长，校长吴奇峰为副组长的学校师资队伍建设工作领导小组、5月21日，学校师资队伍建设领导小组召开了第一次专题会议。方迎生主持会议并讲话，副校长廖彩志、佘少华出席会议，相关职能部门负责人作为小组成员参加会议。
会上，佘少华就启动学校首次职称评审、师资队伍外引内培工作部署、学校绩效工资改革和学校师资队伍建设“十四五”规划等五个方面的工作进行了部署。
吴奇峰指出，师资队伍建设是高校核心竞争力的重要体现，当前学校处于发展的重要时期，要结合“创新强校工程”等工作要求，从全局和战略高度，进一步解放思想、开拓创新，把师资队伍建设贯穿于学校工作的各个环节，破除束缚其发展的观念和体制障碍，最大限度地激发师资队伍的创造活力；要多办实事，加大资金投入力度。
方迎生强调，本次会议是学校师资队伍建设新形势新任务的背景下召开的一次重要会议，要深刻认识党管人才的根本原则，落实党管人才责任；要深刻认识人才是学校师资队伍建设第一资源的重要思想。他要求：一是牢固确立学校师资队伍建设战略布局，把师资队伍建设工作摆在更加突出的位置；二是把握工作重点，加强督促检查，狠抓各项工作落实；三是进一步完善政策体系，积极完善推进师资队伍建设政策和机制创新。