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日百集团 - 《日百文化》

高层论点:

新起点 新气象 新作为

2018-02-09     浏览(43)     (0)

    2017年,集团公司在党委、董事会的坚强领导下,坚持谋划全局,观察大势,带领全体干部员工扎实干实事,成功驾驭了公司的发展大局。在企业阿米巴等系列改革的实践中。我们形成了以改革发展为主要内容的新时代企业理念。自2017年4月份以来,以阿米巴改革为抓手,全面导入改革发展新的理念。截至1月份,共举办阿米巴项目培训十期,共有760余人次参加,花费数百小时授课和各层级讨论。改革发展的新理念如春风化雨,滋润心田;如冲锋号角,焕发起了全员撸起袖子加油干的激情。“划分最小经营单位,会计核算原则,人才建设”等系列阿米巴改革的理念,为广大干部员工所认知,并同步进行了卓有成效的操练。“变动费用、边界利益、贡献利益”新的阿米巴经营会计报表,从内容到形式有了全新的改变。SBU战略业务单元、SDU战略发展单元,以及各“小巴”“中巴”到“大巴”等业务单元,构筑起集团军的全新编队,全员摩拳擦掌、蓄势待发。

    2018年1月15日晚,集团及商业班子成员匆匆汇集海港城开会,这是今年以来班子成员第N次班后开会的场景之一。集团总裁主持会议并简明扼要地布置了该晚的会议议程。后来有的领导成员评价说这是日百集团的经济工作会。会议确定了许多议题,其中,就2018年的全面预算编制工作,总裁作了重点布置和安排,因为预算管理委员会的高管人员深谙预算管理对企业经营发展的重要影响。从当今企业界看,重视并娴熟运用预算管理的企业不胜枚举,如阿里巴巴支付宝公司的全面预算管理,把全面预测编制、执行控制、分析、改进和提高的闭环管理模式,整合支付宝预算过程,构建全面预算体系,通过业务梳理使财务计划工作体系、规范、精细,构建符合阿里巴巴信息化架构规划的预算系统,实现预算系统与ERP、ABC等信息系统的源数据共享和系统管理,以及提供各项灵活的功能、搭建各类信息报表等,提升报表质量、效益;华为的全面预算建设与管理升级的经验《华为基本法》是华为为了适应经营环境,解决高速成长中所面临的问题,作出的一个基于未来发展的经营假设体系,顶层设计确立全面预算的地位,《华为基本法》完成了任正非对企业未来发展的系统思考,同时使高层管理团队达成了共识,形成了统一认识。借鉴以上企业的成功经验,会后各级预算主体开始推进了预算编制工作,商业公司开始了从“管控型”到“增量型”的大胆尝试。

    公司给予最大限度的奖励和放手政策,房产公司在2017年前3季度成功营销,业绩非凡的基础上,对2018年的预算编制全面铺开,以项目开发为依据,对房产营销的业务全过程进行梳理,把全面预算中所有的预算主体、项目重新核定,挑战性的制定了2018年预算指标,对影响房产业务开展的现金流量进行了精准测算,全程贯彻积极的预算政策,支持各项产出较好的费用投入。房产公司全面预算像一张数据网络,把企业发展中业务活动的全过程进行了全覆盖,对经营中的各项收入、开发成本、费用支出、财务成本、税赋、各项促销投入等贯彻在一条发展的主线上。集团其它业务单元的预算编制也相继进行。这是日百从2006年124号文件正式出台以来,日百预算管理制度以来力度最大的一次变革。

    我们关注到,今年以来中国消费的增长已经超过了投资,中国正进入一个消费升级为主导的经济发展阶段,“当前社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,未来买的是健康和快乐,追求健康生活和美好生活。预计在2019年甚至2018年下半年,中国经济可能会突破“L”型一横向上,这意味着,经济的空头必须在明年下半年翻多。新时期世界经济核心内涵是世界经济的复苏,中国在有力的推动着新的一轮改革开放。当今世界上,最好的投资机会仍然在中国,因为中国拥有世界上最大的而且成长最快的市场。2018年乃至以后,中国的制造业投资很有可能是一个很大的亮点,房地产业投资依然强劲,在日照这个人口持续流入型的城市,房地产业的发展依然被看好。届时,我们将会看到,新一轮产能投资的启动,以及对经济增长的拉动。新一周期经济增长启动后,对消费的促进将是空前的,随着第三产业的比重在国民经济增长中的持续加强,服务业、房地产业将面临巨大的发展空间。2018年集团公司将乘势而上,借改革之力跨入新的发展阶段。

    未来企业的竞争更多的将是改革的竞争,谁能在盈利模式、人才发展机制、奖励科技创新等方面迈出坚实的一步,就将在下一轮经济发展浪潮中抢占先机。2017年公司新一轮的改革已经启动,当新的企业改革发展大潮扑面而来的时候,我们应当拥抱改革,积极投身到改革的洪流当中。当前中国特色社会主义进入了新时代,中国经济正站在新周期的起点上,日百集团也迎来了新的发展机遇。新的起点、新的希望、新的气象、新的作为,我们坚信,2018年是改革的推进年、是企业发展大踏步前进的一年。经过2017年集团上下全员的积极推动,改革发展的理念已经根植到每一位员工的心中。集团领导班子进一步展现了推动企业发展与改革的决心,企业发展将会为那些有才华、有梦想的日百人提供实现梦想的大舞台,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!

集团副总裁 路宜忠