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　　中国科学院院士、南京工业大学校长黄维：“大师+团队”模式是创新团队跻身世界一流、迅速提升实力的重要手段。
　　科技团队建设是现代科技发展的必然要求。一方面，已有学科不断演变分化，科技人才的研究领域也越来越尖窄、越来越深入。另一方面，科学技术的构成越来越复杂，综合性、系统性、整体化特征越来越明显，越来越需要不同学科领域之间的交叉和融合。在当今时代，仅靠“单兵作战”已经很难取得巨大创新，“抱团出击”是大势所趋。
　　科技团队建设也是人才资源发展的必然要求。团队整体层次高、组成合理、分工明确，具有一致性和互补性，能够很快如鱼得水、各展所长，容易发挥人才的集聚效应，实现早出成果、出大成果。
　　构建团队，还应形成以高端人才为引领、各类人才共生共荣、互促互进的生态圈。首先要注重各层级、各类型人才的合理配备，不仅需要领军大师，也需要具有较强专业能力和协调能力的帅才和将才，有发展潜力的骨干，有精于钻研的专才，有技术支撑人才和管理服务人才。其次，要注重年龄的梯次配备，不仅要聚焦大师更要培养 “未来之星”。最后，还要放开思路使用青年人才，转变和完善现有的人才评价机制，让他们从跑项目、跑资金、跑评奖中解脱出来，让创新思维自由开花结果。（刊载于11月12日新华日报A2版）
新闻背景
11月11日，江苏省中青年人才创新创业座谈会在南京举行，6位来自不同领域的中青年人才畅谈了创新创业的经验和体会。省委常委、组织部长杨新力出席会议并讲话。省政协副主席、省科技厅厅长徐南平院士主持座谈。杨新力勉励中青年人才认真学习领会习近平总书记的一系列重要讲话精神，按照省委省政府的要求，牢记使命责任，走在创新创业前列，力争取得基础性、战略性、原创性重大成果，积极支持和投身改革，担当改革先锋。校长黄维院士参加座谈会，并作题为“‘集团作战’铸就一流团队”主题发言。