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　　本报讯 为更好地服务学生成长成才，商学院多措并举，通过物质解困、精神培育、能力锻炼等层面，积极构建学生绿色成长服务体系，帮助学院家庭经济困难学生充分利用各种资助资源，走出逆境，走向成功。
　　建立不同群体学生档案，夯实管理服务基础。为了促进各学生群体健康发展，保证教育管理服务工作的针对性和实效性，学院建立了不同群体学生档案，并注重及时更新，关注学生健康成长。学生群体包括家庭经济困难、学业困难、心理问题、因各种原因违纪等的学生群体。学院利用新生入学、开学前后等多个时机，对学习困难、生活困难、体质特殊、家庭特殊的学生进行摸底、排查，对这些学生进行分类存档，随时发现问题及时完善档案，为各项服务工作奠定坚实的基础。
　　注重日常关怀，保障各项工作顺利进行。学院高度重视特殊群体学生的日常服务、学业指导和心理疏导工作。学院领导、学生辅导员不定期与同学们谈话、走访他们所在宿舍，了解他们的学习、生活需要，并及时帮助解决。学院制定党员教师联系班级制度，实施班主任制，要求每位教师充分了解情况班级同学，特别是特殊群体学生情况，给予物质帮扶和精神关怀。班级学生干部、学生党员积极行动起来，密切关注同学们的所思所想，在日常生活中，对这些同学们给予关心和帮助。细致贴心的关心和服务，保障了学院绿卡评定、各项奖助学金评选等各项工作的顺利进行，也增强了学生自立自强的信心和爱院荣院的意识。
　　细化资助工作，为同学们提供政策和实际支持。学院坚持“资助”与“育人”相结合，统筹资助资源，资助力度与有效资助覆盖面，定期资助和随时资助相结合的原则，以奖助学金、勤工助学、校企合作资助等方式，全面做好资助工作。学院严格遵循各类资助政策，结合学院自身的实际情况，认真制订了各类奖助学金评选安排，细化评选工作流程，明确各项评选条件和工作任务。学院成立了以院长李平为组长的学院资助工作领导小组，全面负责学院的资助管理工作。利用学院网站、专题PPT等多种形式和渠道做好各类奖助学金评选政策的宣讲工作，做到班班宣讲、人人周知、环环相扣、公平公正。建立学生反馈机制，设置奖助学金发放举报电话、邮箱，对学生提出的意见认真落实处理，维护学生权益。学院积极争取社会资源，目前已为学院在校学生设立宇峰奖学金、税企爱心助学金等多项奖、助学金。
　　勤工助学，搭建自立自强平台。学院深入贯彻《山东理工大学勤工助学管理条例》，扎实开展勤工助学工作。在学院学生会设立勤工助学中心，负责学校勤工助学岗位的申请、管理及校外正规岗位的开发工作。加强对岗位申报、学生上岗、在岗、离岗的工作考核，积极帮助学有余力的经济困难学生解决实际勤工助学需要。勤工助学中心在工作中注重挖掘学院自强学生的典型，通过对这些学生的宣传，在全院上下营造努力拼搏、励志成才的良好氛围。
　　几年来，学院全力做好以特殊群体学生为重点的服务工作，今后学院将学生绿色成长服务体系，做到帮扶更加有力、教育更加有效、成效更加明显！ （董梅 邱志豪）