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　　本报讯 根据校党委的工作部署，7月 10日至 19日，处科级干部调整配备工作全面展开。
　　这次调整，仍采取竞争上岗的方式。共有95名同志参加空缺处科级岗位竞争，经过个人申报、民主测评、民主推荐、面试、征求用人单位意见、组织考察，校党委研究决定，调整、提拔了处科级干部61人。其中，平调正处级干部1人、副处级干部1人、正科级干部6人、副科级干部1人，提拔副处级干部4人、正科级干部34人、副科级干部14人。
　　这次干部调整配备工作历时10天。这期间，学校领导、处级干部、正高级职称人员、市以上人大代表和政协委员、民主党派负责人和相关单位的全体人员参与了民主测评和民主推荐，用人单位提出了使用意见，充分落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权；党委组织部、纪委、办公室、人事处等部门的同志做了大量工作，连续加班加点，及时、准确地拿出了竞争结果，为校党委决策提供了可靠的依据。
　　7月24日，校党委召开新提拔处科级干部集体谈话会。谈话会上，校党委副书记牛钟顺宣读了新提拔处科级干部名单，校党委书记李庆芝介绍了这次干部调整配备的有关情况，并代表党委对新提拔的干部提出了具体要求和希望。他要求，新提拔的干部要加强学习，准确定位，尽快适应新的工作岗位；要求真务实，开拓创新，书写自己崭新的工作业绩；要严于律己，廉洁从政，不断提升自己的道德修养和思想境界；要搞好工作衔接，遵守交接纪律，切实做好当前工作。他希望，新提拔的干部要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以高度的责任感、使命感和紧迫感，以饱满的工作热情和扎实有效的工作作风，脚踏实地，艰苦奋斗，开拓进取，创造性地开展工作，不辜负学校党委的重托和广大教职工的期望，为学校的改革和发展做出新的更大的贡献。党委组织部部长马茜华参加了谈话会。（张建伟）