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　　进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心，记民情日记是大学生村官做好工作的一项基本功，是密切党群干群关系的有效举措。新时期新形势下，民情日记有三个方面情况需要避免。
　　一要避免为记而记。大学生村官联点驻村，目的在于密切联系群众，促进农村经济社会的发展。随时记录民情日记，是了解民情、帮助决策的途径之一。民情日记不能为记而记，不但要动情记，更要用心做，要通过民情日记反映实情，解决问题，促进工作作风转变。对群众反映急需解决的问题，想方设法尽快帮助解决；对暂时不具备条件和能力解决的问题，要耐心向群众解释清楚，给群众一个满意的答复。这样才能使民情日记中记录下来的问题件件得到落实，真正取信于民，民情日记才能得人心，暖民心。
　　二要避免只记不考。作为大学生村官工作的一项任务，民情日记不能光提要求，不说考核。民情日记每月要有固定篇数限定，要实行一事一记，以叙述、分析、评议为主要形式，提出解决问题的具体意见、建议和落实措施。大学生村官要结合实际，着眼于经济社会发展、民主管理、居民群众的实际要求等方面的问题进行记录，做到随时记录、真实记录、完整记录。年终，组织人事部门要联合对民情日记记载情况进行考核，排出一二三，让大学生村官相互找差距，共同进步。
　　三要避免考了不用。民情日记既是工作备忘录，更是大学生村官的实绩单。这个实绩单，年度考核要用，评先评优要用，干部提拔时更要用。候选人的民情日记拿出来，比一比，亮一亮，甚至放到网上晒一晒，看看拟任人选到底对基层有多了解，为群众办了哪些事，和群众感情怎么样。过去选拔干部时的群众评议往往凭印象打分，无实质抓手。民情日记的记和考将干部选任监督化虚为实，更能保证选人用人的公正性。