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　2013年毕业生人数699万，这一数字着实让今年的毕业生们头疼不已；搬砖工月薪7000元，更让不少大学生自嘲处境的尴尬。今年，各地应届毕业生就业签约率普遍明显下滑，很多大学生一提到毕业就是泪两行！
　　“毕业生太多是今年就业难的最重要原因。”教师教育学院毕业生严明皓说到。“现在许多中小企业发展滞后，加之应届毕业生基数大。这些都是导致就业形势不乐观的重要因素。”据了解，自2009年后，中国的大学升学率，已经突破60%，但是，中国自上世纪90年代中期开始，每年学校毕业走上社会的青年总数，却在逐步下降。在传统产业仍居于主导地位、大学生又不愿意成为制造工人时，大学生就业难和企业用工荒同时存在，也就不难理解。
　　京江学院计算机专业的马晓初说，今年毕业生就业之难，从他们专业的就业情况就可见一斑。“整个班50人左右，但真正找到与专业对口的工作的只是个位数。也有同学学了4年的计算机到最后却做了文秘的工作。”IT行业的工作岗位很多并且是全方位的，只是岗位对于专业技能的要求都是有一定的指标的。对于理工科的毕业生来说，光掌握理论知识是不够的，有一定的专业技能，才能提高就业的可能性。
　　“现在大学生认为自己是高学历不能做这个，不能做那个，便让自己进入了一个就业误区。”管院工商管理的管旻月认为，大学生在乎自己的“面子”，不肯将自己的姿态放低一点，不情愿让自己态度认真一点，不乐意多付出一点，当然也不会高兴自己比别人辛苦一点。可名牌大学毕业生卖猪肉，当村官，卖红薯的皆有之，还有什么所谓“面子”放不下呢？
　　另外，很多毕业生在找工作时处于观望阶段的心态，马晓初说：“有些企业开极低的工资，让毕业生在那儿实习做事，等到实习一完，他会以各种借口让你走人。”很多毕业生认为，在学校参加的招聘会还是有保障的，比自己在外面找的保险。“这个也算是导致我们就业难的一个因素，企业的不良作风，造成毕业生的犹豫。”
　　其实毕业生对于就业完全可以早准备早实施，不要等用人单位上门找你签约，不要等父母出面为你谋生计。管理学院人力资源毕业生王健说自己早在大二就规划好去银行工作。在去年11月份到今年1月份的就业黄金时期，他便向工行投下简历，在经过笔试及两轮面试之后，他顺利拿到了offer。（学生记者　胡红荣　项　城）