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　　本报讯 （记者 方敏）今年号称是“史上最难就业年”，我校毕业生“逆袭”就业。据了解，截至6月5日，我校7740名毕业生已就业毕业生数超过60%，与去年同期相比略有增长，就业主要集中在国有及中小型民营企业。其中计算机辅助设计与制造、报关与国际贸易、旅游管理、市场营销等多个专业的毕业生就业率均超过95%，成为用人单位抢手的“香饽饽”。
　　实习基地无缝对接就业岗位毛芯红就读旅游管理专业，作为学校与浙江中青国际旅行社合办的“中青旅”订单班的学生，她最后一个学期安排在位于杭州的浙江中青旅实习，由于表现优异，她与一同前往该旅行社实习的另外7位同学通过考核，正式签约为中青旅的一名导游。
　　像毛芯红这样经实习考核录用占了毕业生就业很大一块比例。我校目前有校外基地738家，覆盖79个专业，每年接纳学生实训、实习约6万人次，其中实习时间超过半年的学生数约3400人，2012年订单班共12个，学生约400名。仅酒店管理一个专业就有25家校外基地，毛芯红告诉记者，三年期间学院共安排自己先后去了七家旅游公司实习，有的是利用周末和暑期，最长的实习是大三最后一个学期，实习时间累计达一年，经历了导游、会展等多个相关岗位的实践锻炼。先期扎实的实训实习有助于学生提前适应就业环境，积累丰富的工作经验，顺利实现初次就业。据不完全统计，目前我校已有2千余名毕业生在实习单位就业。职业规划指导贯穿三年重视职业规划教育和就业指导是助推我校毕业生就业的重要抓手。学校就业指导中心江梅芳老师告诉记者，我校现有专兼职就业指导教师90多名，班级学生就业委员220多名，开设有《职业生涯规划》、《职业素养提升》、《就业指导》等相关课程，共40个课时，贯穿三个学年。
　　毛芯红曾获2012年浙江省职业生涯规划大赛一等奖，她认为系统的职业规划学习帮助自己端正了心态，明晰了职业发展路径，养成了勤学习、重行动、善总结的良好习惯。陈淑如是动物防疫与检疫专业大三学生，就在不久前，她以笔试和面试双第一的骄人成绩通过了浙江省瑞安市畜牧兽医局的“公考”，陈淑如告诉记者，当时共有70多人PK瑞安畜牧兽医局2个名额，如果没有就业指导老师的鼓励和支持，自己根本没有勇气坚持到最后。在家门口搭建就业平台积极联合当地人才交流中心及知名企业，举办学校综合、学院专场招聘会及周末就业超市，也是我校服务毕业生就业的重要举措。自去年10月至今年4月，我校共举办了52场校内招聘会，参与企业达826家，提供就业岗位14150个，达成意向3300人次。仅我校今年4月份组织的上海铁路局专场招聘会上，当场就有88位毕业生与上海铁路局签订就业协议，岗位年薪平均6至7万。
　　就当前大学生就业难这一问题，学校党委副书记余党军认为，就业工作是一个系统工程，招生、专业设置、课程改革、培养方式、职业环境营造，每一环都不可疏忽。校企共建实训实习基地作为人才培养的重要举措，其助推毕业生成批就业的作用日益凸显，学校应加大与行业企业合作办学的力度，通过“订单班”培养、举办专场招聘会、聘请行业企业专门人才兼职上课或开设讲座等途径，为毕业生搭建四通八达的就业“立交桥”。