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　　本报讯 5月7日，学校召开博士生申请考核制工作总结研讨会，其中两大亮点引发社会媒体关注：其一，我校在全国率先全面实行博士生申请考核制；其二，这一改革举措取得显著成果，实现预期目标。
　　随着我国博士研究生教育的快速发展，打破刚性考试已是大势所趋。自2003年北京大学在部分学科探索博士生选拔制度以来，复旦大学、上海交通大学、浙江大学、厦门大学、中山大学等高校也先后进行了博士生申请制试点尝试。2012年我校出台《博士研究生招生制度改革实施细则》，今年开始全面实施博士生申请考核制。
　　博士生申请考核制是我校今年研究生教育改革重要举措之一，即除了扩大招收直博生、硕博连读生之外，首次以申请考核制公开招考博士生。
　　申请考核制最突出的特点表现在两个方面：一是以个人申请资格审查取代统一入学考试，重点考查申请人科研训练背景、科研工作经历、培养潜力，以及学术创新能力；二是以学科综合考核为主要依据，突出导师及研究团队招生的自主权，选拔出具有科研潜质、学术态度端正、积极进取、身心健康的博士生候选人。
　　根据教育部招生计划，今年我校可招收博士研究生765人，校内选拔硕博连读生、直博生已经录取363人，通过申请考核制招收的博士研究生为402人。日前，首次实施的博士生申请考核制工作全面结束，取得显著成果，实现了“三提高一降低”的预期目标，即硕博连读生比例提高，比2012年上升了9.5个百分点；本校硕士生比例提高，今年申请人数增加了35%；优质生源比例提高，国外高校硕士毕业生报考人数增加；同时，在职研究生录取人数明显降低，比2012年降低了57%。
　　我校博士生申请考核制包括申请、初审、复审和复核等四个阶段。顶层设计力求各个阶段、各个环节规范而周密，并建立了全程监督机制。截至目前，尚无一例违规举报。 （艾子 卫国）