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　　本报讯 近年来，学校高度重视人才工作，全面实施“人才强校”战略和“2125”人才工程，出台一系列强化人才工作的政策措施。按照学校党委的工作部署和要求，校人才工作领导小组统筹协调，组织人事部门牵头组织，有关部门密切配合，各教学院部积极出台配套政策狠抓落实，学校人才工作不断取得新进展。继2011年全省高校人才工作目标责任制考核获优秀等次之后，2012年全省高校人才工作目标责任制考核再次获优秀等次，同时《潍坊学院高层次人才团队挂职服务地方 “三求”模式探索》被确定为“山东省高校人才工作十佳创新案例”。
　　省高校人才工作领导小组在济南召开了2012年度全省高校人才工作目标责任制考核评估会议，通过对照检查2012年初省高校人才工作领导小组与各高校签订的 《人才工作任务书》完成情况、查阅支撑材料、观看视频录像等形式，重点考核各高校人才工作实际成效，强调创新特色，以考促建，充分发挥人才工作目标责任制考核的激励导向作用。全省共39所普通本科院校参加考核，13所高校获得优秀等次，21所高校获良好等次，5所高校获一般等次。本次全省高校人才工作目标责任制考核，同时遴选出了2012年度 “山东省高校人才工作十佳创新案例”。 （仉新刚）