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　　去年5月，经过聊城市委组织部和聊城大学党委组织部的选派，根据临清市委组织部的安排，我有幸在临清市农业局挂职科技副局长，协助分管科技的副局长开展工作。
　　我深知学校选派我们到基层挂职是聊城大学服务聊城经济发展，建设应用型特色名校的需要，更是我们个人成长锻炼的难得机遇，所以非常珍惜这次机会。尤其让我感到庆幸的是农业局没有把我当成“临时工”，而是让我切实参与到局里相关决策、重大问题研究、工作谋划和重点工作的推进中，这是对我极大的信任和鼓励，也为我学习锻炼构建了非常好的平台。而我也没把自己当“过客”，积极参与到了临清市农业局的相关工作中。一方面虚心向周围的同志，尤其是农业局领导班子的同志们学习，开展广泛的调查研究，熟悉情况，尽快实现由一名高校教师向地方工作人员的转变；同时按照分工努力工作，围绕全市农业工作整体部署，为临清市的农业发展做了一些力所能及的工作。
　　一、学习方面珍惜机遇，全面学习，主动参与，深入思考，得到了较为全面的锻炼和成长，在思想政治素质、思维和工作能力等方面都有了不同程度的提高。总之，感受很深，收益良多。
　　二、工作方面（一）开展全面的调研工作。首先，立足农业局相关工作展开调研，主要针对农业局的科技服务、项目申报等“科技”方面的问题展开调研。其次，陪同王明红副市长到临清各地的企业参观、考察、调研，就人才培养、科技合作、项目申报等工作展开洽谈。第三，主动参与临清市在建项目观摩会，深入所有乡镇近50个在建项目，积极寻求合作和科技服务事宜。
　　（二）积极参与临清市政府和农业局的科技服务活动。
　　1.在农业局领导的带领下，参观、考察了规模以上养羊、养牛、养驴、养鸡等养殖基地和农场、小麦高产试验田等种植基地，就基地存在的问题和遇到的科技难题深入探讨，并多次请来聊城大学农学院专家给予技术指导，做了全面的规划。
　　2.积极开展科技下乡、科技咨询活动，赶科技大集，根据不同的时节、专项，向农民发放大量种植、养殖方面的“明白纸”，并现场给予释疑答惑。
　　3.做好科技示范，以点带面，建立科技示范基地。临清刘垓子镇种植雪藕、养鱼、养猪的较多，一直是传统的养殖、种植模式，种藕、养猪、养鱼互不相干。后来邀请聊城大学农学院相关专家做了系统的论证、指导，在专家指导下，利用腐熟的猪粪养鱼、种藕，减少了化肥、饲料用量，发展循环农业，不但节约了运行成本、保护了环境，还提高了产品品质，取得了很好的效果，现已成为上百亩的示范基地，对周边的辐射影响较大。
　　4.积极开展农民科技培训，全面提高农民科学素质。在新型农民培训方面，定期举办专项培训会，积极牵线搭桥，多次邀请聊城大学相关专家做报告，培训2000余人次，获得农民的信赖与好评。
　　5.做好项目申报工作。积极协助农业局申报农业部《临清市盐碱地棉花生产示范基地》项目，项目经费500万元。
　　6.充分利用聊大资源，加强校地合作。结合临清农业实际情况，展开调研，根据企业的需求，积极寻求合作，加强校地双方的合作和联系，现已与临清明越养殖有限公司、临清李官寨黄金梨合作社签订了两所聊城大学产学研基地。
　　三、存在的问题挂职时间较短，刚熟悉情况、进入角色后，也到了挂职结束的时间了，难以发挥应有的作用。
　　部分挂职单位存在挂职干部是 “过客”心理，在交任务压担子上比较谨慎，把其放在协助或配角的位置，或有名无实，或有职无权，一定程度上影响了挂职干部的积极性。
　　四、建议挂职前，应给予挂职干部适当培训，让其尽快进入角色。挂职单位应尽量给挂职干部分配更多、更具体的工作，充分调动挂职干部的积极性。