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　　4月1日下午，学校在办公楼6楼会议室召开第二轮岗位设置与聘用工作会，《西华师范大学第二轮岗位设置与聘用实施方案》正式印发，相关工作全面启动。校长陈宁、副校长刘利才作动员讲话，阐述了岗位设置与聘用制度的重要意义，对下一步工作进行了部署，提出了明确要求。
　　会议听取了人事处处长刘进对《西华师范大学第二轮岗位设置与聘用实施方案》和相关政策的解读说明，明确了第二轮岗位设置与聘用工作推进的重点环节和工作进程。
　　刘利才要求，各单位要加强对文件精神的宣传学习，提高思想认识；要加强领导，坚持原则，严格管理，吃透政策；要周密安排，精心组织，按程序、严标准，稳步推进；要加强岗位管理，提升人才队伍建设质量。
　　陈宁指出，岗位设置与聘用工作直接关系教职工切身利益，是积极推进现代大学制度建设，探索人事制度改革的重要举措，各单位要严格按照方案精神，做到公开、公正、公平地开展工作，促进各类人才队伍的和谐稳定、协调发展。希望各类人员在第二轮聘期中把更多的精力用在教学、科研、服务上，为推进学校事业再上台阶做出新的贡献。
　　据悉，《西华师范大学第二轮岗位设置与聘用实施方案》是根据国家、省有关事业单位岗位设置文件精神，在总结我校第一轮岗位设置与聘用工作并广泛征求意见和充分讨论的基础上出台的。聘用工作按照个人申请、单位推荐、各聘用委员会评议、拟聘人员公示、签约上岗等程序进行。全校力争在5月中旬前完成第二轮岗位设置与聘用工作。