湘潭大学 - 《湘潭大学报》
坚持内涵式发展 加快研究教学型高水平大学建设步伐
学校确定今年党政工作要点
学校党委会讨论确定今年党政工作要点,包括8个方面25项工作。罗和安要求做好8个方面的工作,推进人才培养和科研研究,提升学校的实力。全体师生员工和领导干部应保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌,开创学校新局面。
本报讯(记者 张俐明 学生记者 李和平)经学校党委会讨论,我校今年党政工作要点确定。在4月8日召开的学校党政工作例会上,校长罗和安对我校今年党政工作进行了部署,并就做好8个方面的党政主要工作提出了要求与希望。
今年我校工作的指导思想和总体要求是:以党的十八大精神为引领,全面落实教育规划纲要,坚持以科学发展观为指导,坚持内涵式发展不动摇,全面落实“十二五”规划目标任务,加快研究教学型高水平大学建设步伐,推动学校各项工作再上新台阶。
今年我校主要做好8个方面25项工作。第一,抓好现代大学制度建设和“2011计划”申报两大工程,实现科学长远发展。按照现代大学制度建设要求,进一步完善党委、行政、学术决策体系,建立健全科学民主决策机制;充分做好前期培育工作,逐步形成协同创新的新平台和新机制,统筹安排校级、省级、国家级协同创新中心的申报工作。第二,深化教育教学改革,提高人才培养质量。创新本科人才培养模式,加强本科教学质量建设;深化培养机制改革,提升研究生教育质量;积极推动改革,提升招生就业工作质量。第三,整合学科建设资源,做大做强优势学科。在教育部第三轮一级学科评估结果和有序推进“2011计划”的基础上,调整优化学科布局,大力加强学科建设,形成学科高地,强化学科特色与优势,切实提高学科整体实力。第四,强化科学研究水平建设,增强科技创新能力。加快高质量科研项目建设,推进协同创新和有组织科研,力争在教育部重大课题攻关项目和国家社科基金重大招标项目上实现新突破,努力实现纵向项目和横向项目在立项数和经费数上的持续增长;加强开放式科研大平台建设;推进科研管理机制改革。第五,深化人事制度改革,提升队伍活力和管理效益。结合学校发展和重点学科需求,加大高层次人才引进和培育力度,逐步构建层次清晰、衔接紧密的人才队伍建设政策体系;健全人才队伍的成长机制,全力做好绩效工资改革和新一轮全员岗位聘任工作,健全师德考评制度。第六,增进对外交流与合作,加快开放办学进程。深入推进国际合作研究与交流,进一步拓宽海外交流合作平台,在学生、教师与科研等领域开展深层次的交流与合作;加快发展留学生教育,扩大留学生规模,全面提升留学生教育、管理和服务水平;努力加强董事会、校友会和教育基金会的工作,探索提升开放办学水平的新途径。第七,加快基本条件建设,创建良好办学环境。以中西部基础能力建设工程和中央支持地方高校发展专项资金项目等为依托,加快校园基本建设;加强数字化校园建设;强化服务意识,提升后勤服务质量和水平。第八,改进党建思政工作,提供坚强思想保证。创新推进高校党建工作,进一步加强干部队伍建设工作,大力加强和改进宣传思想工作,创新学生思想政治教育工作,全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,深入推进平安校园、文明校园、和谐校园创建活动,切实加强工会、统一战线、共青团、离退休工作。
罗和安指出,今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是深入贯彻教育规划纲要,切实推进学校“十二五”规划,实现学校内涵式发展的关键年。要在国家启动实施继985、211计划后又一战略发展计划———“高等学校创新能力提升计划”的大背景下,实现新一轮的加速发展,我们就必须在认清形势的基础上抓住机遇,在明确思路的前提下加快发展。
罗和安认为,反对就业歧视和争取加入2011计划或者申请211是两个不同的概念,2011计划关系到学校的发展,必须高度重视和落实这项工作,努力争取。人才培养和科研教育是高校的两个主要任务,对做好这两个方面的工作,要有共识,并落实到行动上,不断提升学校的实力。同时,人才培养和科研研究都需要师资队伍和管理队伍来保证,而人事制度的改革能够保证队伍的建设,以及人才的引进、培育和稳定。
罗和安要求,每一名领导干部要有责任感和使命感,要有职业操守,积极主动,做好优化,尽量为学校、老师和学生着想。罗和安希望全校师生员工和全体领导干部,继续保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌,不断发扬求真务实、脚踏实地的工作作风,努力开创学校各项工作新局面,以优异的办学成绩,向纪念毛泽东主席诞辰120周年献礼。